Alternant - Ingénieur Concepteur banc de test - Bac+5 - (Dépt 38 - Eybens) - H/F

Description de l'offre

A propos de Schneider Electric
Spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes, présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric offre des solutions intégrées pour de nombreux segments de marchés. Le Groupe bénéficie d'une position de leader sur ceux des Bâtiments résidentiels et non-résidentiels, Industries et Constructeurs de machines, Régies et Infrastructures et des Centres de données et Réseaux. Mobilisés pour rendre l'énergie sûre, fiable, efficace, productive et propre, ses 170 000 collaborateurs réalisent 25 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2014 en s'engageant auprès des individus et des organisations afin de les aider à tirer le meilleur de leur énergie.
www.schneider-electric.fr

Contexte

Rattachée au laboratoires d'essais du site Electropole à Eybens (BU PARTNER / Activité Engineering / Global Labs), l'équipe ATOL est en charge du développement de bancs de tests produit et système.

L'objectif de l'équipe en tant que fonction support transverse aux projets est de spécifier, concevoir, développer et mettre en service des bancs de test fiables et robustes qui seront ensuite utiliser pour réaliser la vérification fonctionnelle et/ou la validation de nos produits et systèmes communicants : disjoncteurs pour le résidentiel ou l'industrie / bornes de recharge véhicule électrique / passerelles de communication / sous fonction spécifique à un produit.

La spécificité des bancs de test ATOL est caractérisée par leur généricité et leur flexibilité en terme de configuration matérielle, mais aussi et surtout par leur ouverture en terme d'exécution de cas de test en environnement logiciel TestStand / Labview / Veristand. Les bancs de test sont développés suivant un processus interne nommé ATOL pour « A utomated T est bench framew O rk and too L s ».

Dans ce contexte, l'équipe est constituée d'ingénieurs / techniciens aux compétences diverses dans les domaines du test, de la mesure, de l'électrotechnique et du développement logiciel qui travaillent en mode projet et partagent les bonnes pratiques à travers un réseau de compétence international.

Un projet de banc ATOL est réalisé par une équipe de taille variable selon la complexité du banc qui assure les rôles suivants partagés entre les différents membres de l'équipe:

- Responsable technique du banc

- Pilote développement matériel

- Pilote développement logiciel

Missions

Intégré à l'équipe ATOL, vos principales missions avec le soutien des différents membres, seront de contribuer à:

- l'étude et l'analyse du besoin en termes de fonctionnalités pour définir les architectures matérielles et logicielles des bancs de test en phase de spécification et de chiffrage,

- la formalisation des spécifications HW et SW en vue de développer ou de faire évoluer des briques logicielles,

- le suivi du montage/câblage du banc, recette chez le fournisseur et qualification dans les locaux de Schneider,

- le développement de briques logicielles sous environnement Ni LabVIEW , TestStand, Veristand, suivant les standards et règles spécifiées par le processus ATOL,

- l'interfaçage des briques logicielles développées avec l'environnement TestStand suivant le standard du processus ATOL,

- l'intégration du logiciel à l'architecture du banc d'essai en vue de valider le pilotage des fonctions du banc suivant les spécifications du plan de qualification,

- la rédaction des manuels utilisateurs,

- la formation des utilisateurs et support à l'utilisation des bancs,

- l'amélioration continue du processus de développement logiciel dans le cadre du réseau international de compétences des développeurs ATOL (Inde, Chine, US, France).

Profil recherché

Profil Recherché
diplôme visé : Ingénieur spécialité Génie Electric ou Informatique industrielle

Prérequis

- Titulaire d'un DUT GEII ou BTS Electrotechnique

- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer facilement à une équipe de travail pluridisciplinaire et d'être quotidiennement en contact avec des interlocuteurs différents.

- Des connaissances en électronique et/ou mesures de grandeurs physiques seront des atouts supplémentaires. Un bon niveau d'Anglais est requis afin de pouvoir échanger avec les autres équipes Atol monde.

Durée du contrat : 3 ans à partir de Septembre 2016

Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 002MFN