Alternant - Gestionnaire RH et Communication - Bac 5 (dépt 33 - Libourne) - H/F

Description de l'offre

A propos de Schneider ElectricSpécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes, présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric offre des solutions intégrées pour de nombreux segments de marchés. Le Groupe bénéficie d’une position de leader sur ceux des Bâtiments résidentiels et non-résidentiels, Industries et Constructeurs de machines, Régies et Infrastructures et des Centres de données et Réseaux. Mobilisés pour rendre l’énergie sûre, fiable, efficace, productive et propre, ses 170 000 collaborateurs réalisent 25 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2014 en s’engageant auprès des individus et des organisations afin de les aider à tirer le meilleur de leur énergie.www.schneider-electric.fr
 
Mission :
En tant que Gestionnaire RH et de communication, vous serez amené(e) à participer :
prioritairement, à la prise en charge de la mise en oeuvre et du maintien du référentiel SPS (système de production Schneider) appliqué aux domaines du management RH et de la communication
à l'animation des actions du programme d'entreprise :
> One Voice : enquète de satisfaction du personnel, groupe d'expression et de travail autour des résultats
> Cool Site : système de services proposés au personnel et promotion du bien être au travail
etc.
à la gestion du plan de communication : déploiement, animation,...création de supports de com', livret d'accueil,...
progressivement, à la gestion des différentes facettes de la fonction RH : recrutement, formation, relations sociales, etc.

Profil recherché

Profil RecherchéDiplôme visé : Bac 5 spécialité Ressources Humaines
Pré-requis :
- Vous êtes diplômé(e) Bac 3 ou 4 et souhaitez préparer une formation Master 1/2 ou Master 2
- Vous êtes autonome, dynamique, énergique et persevérant(e) avec des qualités relationnelles et de perspicacitéDurée du contrat : 1 à 2 ans
 
Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.
 
Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 0024OL