Alternant - Gestionnaire RH - Bac +5 - (département 71 - Mâcon) - H/F

Description de l'offre

A propos de Schneider Electric

Schneider Electric mène la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes dans le résidentiel, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric est le leader incontesté de la gestion électrique – moyenne tension, basse tension et énergie sécurisée, et des systèmes d'automatismes. Nous fournissons des solutions d'efficacité intégrées qui associent gestion de l'énergie, automatismes et logiciels. L'écosystème que nous avons construit nous permet de collaborer sur notre plateforme ouverte avec une large communauté de partenaires, d'intégrateurs et de développeurs pour offrir à nos clients à la fois contrôle et efficacité opérationnelle en temps réel. Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l'innovation, la diversité et le développement durable. Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On*.

www.schneider-electric.fr

*la vie s'illumine

Le site de Mâcon, représente plus de 60 ans d'histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie plus de 250 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l'électricité et qui permettent à nos clients de types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d'énergie et d'alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l'engagement des hommes et des femmes d'AMT.

Missions

Nous vous proposons d'intégrer le service Ressources Humaines de notre site industriel de Mâcon, dans le cadre d'une alternance au poste de Gestionnaire RH.

Les missions principales seront les suivantes :

· Participation à la refonte de la cotation des postes de travail de l'usine,
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Participation à la mise en œuvre des élections professionnelles du CSE,

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Déploiement du plan de développement des compétences des collaborateurs (recensement des besoins en formation, organisation des sessions…),

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Animation des E-learning collectifs pour les collaborateurs (diversité, cybersécurité,…)

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Accueil et intégration des nouveaux alternants,

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Accompagnement quotidien des managers (e-learning, formations,…),

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Participation au cycle évènementiel annuel (Well-being, Learning Week,…),

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Participation à la campagne annuelle des stages.

Horaires : journée

Localisation : Mâcon

Profil recherché

Qualifications :

Profil recherché :

Diplôme visé : Bac +5 Spécialité : Ressources Humaines

Pré-requis :
·  Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance),
·  Une expérience en gestion de projets serait un plus,
·  Capacité d'adaptation et d'organisation,
·  Etre force de propositions,
·  Sens du relationnel,
·  Discrétion,
·  Niveau d'anglais opérationnel.
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Maîtrise du Pack Office


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Durée de l'accueil souhaité : 1 an

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Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.

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Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

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Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 005AE5