Alternant - Conduite du changement cybersécurité - Bac+5 (33 - Canéjan) - H/F

Description de l'offre

A propos de Schneider Electric

Schneider Electric mène la transformation numérique de la gestion de l’énergie et des automatismes dans le résidentiel, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric est le leader incontesté de la gestion électrique – moyenne tension, basse tension et énergie sécurisée, et des systèmes d’automatismes. Nous fournissons des solutions d’efficacité intégrées qui associent gestion de l’énergie, automatismes et logiciels. L’écosystème que nous avons construit nous permet de collaborer sur notre plateforme ouverte avec une large communauté de partenaires, d’intégrateurs et de développeurs pour offrir à nos clients à la fois contrôle et efficacité opérationnelle en temps réel. Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l’innovation, la diversité et le développement durable. Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On*.

www.schneider-electric.fr

*la vie s’illumine

Description du poste
Au sein de l'entité Schneider Digital, vous travaillerez en étroite collaboration de la Digital Security Change Manager.
L'objectif de l'alternance sera de développer des outils de sensibilisation des employés de l'entreprise à la cybersécurité.

Le poste est au sein des équipes IT de l’entreprise et plus particulièrement sur le périmètre de la cybersécurité. Dans un monde qui devient de plus en plus digital, les sujets de Cybersécurité se retrouvent au cœur de la stratégie d’entreprise. La sensibilisation de tous les employés à travers la communication et la formation est donc essentielle pour assurer la protection des employés, des clients mais aussi des produits.

Dans ce contexte, l’alternant travaillera directement dans l’équipe Digital Security avec la responsable de conduite du changement avec pour mission principale de développer la cybersécurité comme un aspect a part entière de la culture d’entreprise.


Missions principales
· Définition du plan global de communication et formation pour l’entreprise
· Identification des cibles, des canaux de communication, de la stratégie
· Réalisation d’outils de communication
· Création d’outils de promotion à distribuer à travers l’entreprises (vidéos, animations, posters, présentations, etc…)
· Support à la gestion de communauté d’expert interne en Cybersécurité
· Animation d’une réunion mensuelle
· Aide au partage de bonnes pratiques et à la collaboration entre les équipes
· Gestion des pages intranet faisant la promotion de la cybersécurité
· Analyses de bases de données Excel
· Reporting et communication
· Conduites d’action avec les équipes régionales et suivi des chiffres
· Rédaction d’articles pour les newsletter internes
· Newsletter cybersécurité
· Participation aux autres newsletters de l’entreprise
· Suivi du module de formation « Cybersécurité »
· Suivi de la participation, relance et promotion

Le contenu pourra évoluer au cours de la mission

Des déplacements ponctuels pourront être à prévoir au siège de Schneider Electric à Rueil Malmaison ou à Grenoble.

Profil recherché

Qualifications :

Diplôme visé : Bac+4/5 spécialité Management, Accompagnement du changement, Communication

Compétences requises
·  Curiosité et autonomie
·  Dynamisme
·  Force de proposition
·  Travailler facilement dans un contexte multiculturel et multilingue : anglais impératif
·  Excellente aptitude à la communication
·  Capacité à vulgariser des descriptions techniques pour faciliter la compréhension du plus grand nombre
·  Connaissances en gestion de projet
·  Utilisation des outils numériques et des médias sociaux
·  Intérêt pour le digital
·  Intérêt pour l’animation de communauté
·  Intérêt pour la Cybersécurité

Durée du contrat : 1 à 2 ans en fonction du parcours de l'étudiant


Le poste est basé à l'agence de Canéjan - proximité de Bordeaux (Gironde)


Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.
Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 004NTS