CHEF DE PROJET METHODES INDUSTRIELLES (H/F)

Description de l'offre

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion.  Pionnier dès ses débuts, aujourd'hui riche d'un héritage d'excellence qui se perpétue, Cartier a forgé sa réputation en adoptant une culture du respect, de la curiosité et de la générosité. 

Depuis 1847, Cartier crée des pièces intemporelles et célèbre la beauté, l’amour et l’individualité. De nos boutiques à nos ateliers en passant par nos bureaux, notre Maison continue d’inspirer, une communauté de 10 000 personnes de plus de 100 nationalités, travaillant ensemble, s’épanouissant individuellement et contribuant à notre succès mondial. Partout dans le monde, nous offrons des opportunités à des personnes passionnées et talentueuses qui peuvent nous aider à poursuivre notre héritage d’exploration et d’échanges riches de sens.  

En rejoignant la Maison, vous inscrivez vos expériences et vos talents uniques dans cette mission, animée par nos valeurs. 

Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers uniques et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.  

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation. 

CHEF DE PROJET METHODES INDUSTRIELLES (H/F)

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif.  

Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles. 

Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité.   

Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance. 

Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution. 

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. 

QUEL SERA VOTRE IMPACT

Vous aurez pour mission de concevoir, déployer, maintenir et faire vivre opérationnellement le canevas d’industrialisation Groupe ainsi que la structure des gammes de fabrication, en garantissant leur application homogène, leur robustesse et leur adéquation aux réalités terrain des différents sites de production.

Vous aurez le rôle de référent.e opérationnel.le des standards Méthodes Maison sur votre périmètre, en interface étroite avec les équipes Méthodes locales, la Production, la Qualité et les autres fonctions industrielles.

Conception et pilotage du canevas d’industrialisation :

• Décliner la vision Méthodes Maison en un canevas d’industrialisation opérationnel, structuré et utilisable par l’ensemble des sites.
• Définir et maintenir la structure standard du dossier d’industrialisation :
  • livrables attendus par phase (avant-projet, industrialisation, série),
  • règles de complétude et de validation,
  • articulation avec la vie série.
• Adapter le canevas aux typologies de produits et procédés (usinage, fonte, assemblage, mixte), dans un cadre commun maîtrisé.
• Piloter les évolutions du canevas en fonction :
  • des retours terrain,
  • des évolutions produit,
  • des exigences qualité, industrielles et business.

Définition, structuration et simplification des gammes de fabrication :

• Définir et faire appliquer la structure standard des gammes :
  • niveaux de décomposition,
  • codification des opérations,
  • règles d’enchaînement et de regroupement.
• Piloter les travaux de mise à plat, restructuration et harmonisation des gammes existantes.
• Identifier et activer les leviers de simplification des gammes pour :
  • réduire le lead time industriel,
  • diminuer les temps d’immobilisation de l’or,
  • améliorer la lisibilité et la fiabilité des données.
• Contribuer à la définition et à l’application des règles de calcul et d’allocation des temps opératoires

Déploiement et Accompagnement des sites :

• Piloter le déploiement opérationnel du canevas et des standards de gammes sur les sites.
• Accompagner les équipes Méthodes locales dans :
  • l’appropriation des standards,
  • leur mise en pratique sur des cas concrets.
• Animer des ateliers terrain (revues de gammes, revues d’industrialisation, points de synchronisation).
• Contribuer à la formation des équipes sur les nouveaux standards Méthodes

Optimisation et Amélioration Continue :

• Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pertinents pour suivre l'efficacité des méthodes industrielles et l'atteinte des objectifs.
• Identifier les opportunités d'optimisation des processus, de réduction des coûts et d'amélioration de la productivité.
• Assurer une veille technologique et méthodologique pour intégrer les innovations et les meilleures pratiques du secteur.

Cohérence données Méthodes & ERP :

• Contribuer à la fiabilisation et à l’alignement des données Méthodes dans l’ERP :
  • gammes,
  • temps,
  • nomenclatures,
  • ressources.
• Vérifier la cohérence entre :
  • standards définis,
  • réalité terrain,
  • données systèmes.
• Participer à la mise en place des règles de gouvernance de la donnée industrielle.

Support aux projets industriels et à la vie série :

• Contribuer à l’analyse des impacts industriels lors des :
  • modifications en vie série,
  • évolutions produit ou process.
• Apporter un support méthodologique pour :
  • l’évaluation des impacts sur les gammes,
  • les temps,
  • les capacités.
• Capitaliser les retours d’expérience terrain pour renforcer la robustesse des standards.

Animation transverse et amélioration continue

• Participer à l’animation de la Communauté Méthodes Industrielles.
• Structurer et partager les bonnes pratiques entre sites.
• Proposer des améliorations continues sur :
  • les standards,
  • les outils,
  • les méthodes de travail Méthodes.
• Contribuer aux projets transverses de performance industrielle pilotés par le Responsable Méthodes Industrielles.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Vous justifiez d’un minimum de 3 années d’expérience professionnelle dans les Méthodes Industrielles / Industrialisation / Ingénierie de Production et êtes titulaire d’un diplôme en tant qu’Ingénieur.e en Génie Industriel, Mécanique, Production ou équivalent.

Compétences techniques :

• Solides bases en méthodes industrielles :
  • analyse de processus,
  • structuration de gammes,
  • calcul de temps.
• Connaissance des ERP industriels (lecture, structuration, cohérence des données).
• Capacité à formaliser des standards clairs, pragmatiques et applicables.
• Bonne compréhension des contraintes terrain (production, qualité, délais).

Compétences projet & relationnelles :

• Capacité à piloter des sujets transverses sans lien hiérarchique.
• Aisance dans l’animation d’ateliers et de groupes de travail multi-métiers.
• Excellentes capacités de communication, pédagogie et écoute.
• Rigueur, organisation et sens du concret.
• Esprit de synthèse et orientation solutions.

Langues : Maîtrise du français et de l'anglais. La connaissance de l'italien est un atout majeur.

Postulez dès maintenant ! La date limite de candidature est fixée au 30/04/2026.

VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison. 

Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins du poste.

Pour toute question, merci de contacter Margot BOUCHET.

Écrivez la prochaine étape de votre histoire avec Cartier.