ACHETEUR JUNIOR H/F H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Nous sommes fiers d'être le leader de la Petite Enfance avec 98% de parents satisfaits et nous sommes impatients de vous faire découvrir notre ambition.

People&Baby fondée en 2004 par Odile Broglin (issue du milieu de la Petite Enfance), est l'acteur majeur du secteur en France avec ses 500 établissements répartis sur tout le territoire. Notre société accueille chaque semaine plus de 13 000 enfants.
People&Baby s'inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l'enfant.
Soucieux du bien-être de chacun, enfant, parent, et collaborateur, People&Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes.

Bienveillance, innovation, plaisir et responsabilités sont nos valeurs clés.

En nous rejoignant, vous développerez très vite votre expertise, avec à la clé, de multiples opportunités pour évoluer au sein d'un Groupe en pleine expansion.
Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.

Localisation

LE BOUSCAT

Description du poste

Métier

LOGISTIQUE / ACHAT / STOCK / TRANSPORT - ACHETEUR

Intitulé du poste

ACHETEUR JUNIOR H/F H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Fourchette de salaire

25-35 k€

Description de la mission

L'Acheteur(euse) Junior est rattaché(e) à la Direction Générale et travaille en soutien à la Directrice Achats pour faciliter la réalisation des différentes étapes qui encadrent le processus et la stratégie achats.

Activités principales :

Préparation des process achats :
• Formaliser les comptes rendus de réunions entre la Direction Achats et les autres Directions Métiers de l'entreprise
• Participer aux Appel d'Offres (aider à la rédaction des cahiers des charges, au dépouillement des offres…)
• Assurer un rôle de veille marché permanent : détection des informations stratégiques pour l'entreprise, analyse de certains facteurs clés d'évolution du marché, benchmark…
• Réaliser ponctuellement des études de marché sur certaines familles de produits
• Mettre en place et actualiser des bases de données fournisseurs et/ou produits/services/prestations
• Travailler sur les descriptifs internes de la gamme de produits de l'entreprise
• Communiquer les news de la Direction Achats au sein de l'entreprise
• Processer
Suivi des fournisseurs :
• Suivre au quotidien nos fournisseurs afin de leur apporter un soutien opérationnel permanent et d'identifier rapidement les nécessités d'action ou de réaction de la part de l'entreprise : incidents qualité, incidents approvisionnements, négocier des baisses de prix, les délais de livraison, appliquer des pénalités de non-respect de conditions contractuelles...
• Mettre à jour en permanence la base de données fournisseurs en intégrant les nouvelles données du marché
• Identifier, grâce à des recherches spécifiques (forums achats, places de marché...), les risques fournisseurs potentiels
• Gérer les litiges
• Chercher de nouveaux fournisseurs et prestataires innovants et à valeur ajoutée pour l'entreprise

Gestion administrative des achats :
• Piloter directement les investissements pour des familles de produits ou de services stratégiques pour l'entreprise et nécessitant des consultations complexes
• Apporter un rôle de soutien administratif au quotidien
• Participer aux négociations avec les tiers lorsque la présence numérique (rapport de force) est souhaitée, ou pour apporter un appui technique sur un sujet précis (étude de marché réalisée au préalable…)
• Suivre et calculer les volumes d'achats nécessaires, selon les évolutions des besoins et des niveaux de stocks
• Gérer les bons de commandes
• Piloter l'ERP Achats (gérer les paramétrages, mises à jour…)

Suivi administratif et logistique des achats :
• Assurer la production de tableaux de bord et de reporting
• Analyser les évolutions de performance achats et traduire les indicateurs chiffrés en langage achats pour favoriser la réflexion stratégique de la Directrice Achats
• Suivre les plannings achats
• Veiller au bon déroulement des process logistiques et à l'évolution des flux/stocks marchandises

Profil

Compétences requises :

Compétences techniques :
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel et Power Point en particulier)
• Bonne connaissance de l'utilisation des moteurs de recherche Internet
• Notions comptables
• La connaissance de CEGID, SAGE et de PRESTASHOP serait un +

Aptitudes professionnelles :
• Curiosité
• Organisé(e)
• Fiabilité, responsabilité et rigueur
• Qualités relationnelles, bienveillance
• Goût pour les chiffres et l'administratif
• Goût pour la négociation et les challenge
• Volonté d'apprendre et de progresser, enthousiasme, dynamisme, motivation
• Bonne élocution, ponctualité, disponibilité
• Résistance au stress et à la pression, flexibilité

Le profil :

Formation suivie et niveau :
Minimum BAC+4

Environnement de travail et interlocuteurs :

• DAF
• Direction Des Opérations
• Direction Juridique

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Aquitaine, Gironde (33)

Lieu

260 rue du jardin public 33300 Bordeaux

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +4

Niveau d'expérience min. requis

1 à 2 ans inclus

Diplôme

4 Licence