Infirmier en bloc operatoire - h/f
CDI Remiremont (Vosges)
Description de l'offre
Au sein de notre récent bloc opératoire, vous organiserez et réaliserez des soins et des activités avant et après une intervention chirurgicale, endoscopique ou tout autre acte technique invasif à des fins diagnostiques ou thérapeutiques.
Vous appliquerez des mesures d'hygiène et de sécurité adaptées, en prenant en considération les risques liés à la nature des interventions, aux besoins spécifiques des patients, à l'environnement en zone stérile et à l'utilisation de dispositifs médicaux particuliers.
Profil recherché
Connaissances attendues :
Soins / Stérilisation / Risques et vigilances / Organisation du travail / Hygiène hospitalière / Anatomie et physiologie / Communication / Gestion du stress / Règlementation en hygiène, sécurité et conditions de travail / Techniques et organisation des soins en bloc opératoire…
Vous êtes infirmier.e expériementé.e souhaitant vous spécialiser dans ce domaine et prêt à vous investir à suivre la formation d'IBODE ? Rejoignez nos équipes au bloc !!
À propos de Les Hopitaux voient la vie en Vosges
Desservi par le TGV, à 1h heure de Nancy, le Centre Hospitalier de Remiremont, établissement contribuant à l'offre de recours du département Vosgien, est situé aux portes des Hautes Vosges, il couvre un bassin de population de 75 000 habitants, comprenant le nord de la Haute-Saône.
TRAVAILLER AU CENTRE HOSPITALIER DE REMIREMONT :
En direction commune avec le C.H. d'Épinal, la structure à taille humaine propose les activités de Médecine, Chirurgie, SSR, d'un pôle Femme-Mère-Enfant, ainsi qu'un service d'Urgences appuyé par une unité de Soins Continus. En complément, elle propose également une offre en USLD et EPHAD.
Disposant de technologie et de matériel de pointe (imagerie médicale avec scanner, IRM, mammographie et radiologie), elle permet une prise en charge optimale des patients et offre des conditions de travail sécurisants aux professionnels. Elle développe par ailleurs de très nombreux liens avec les structures de recours du territoire (CH d'Épinal, Nancy, Ravenel...).
Portées par de nouvelles politiques RH, nos professionnelles bénéficient d'une évolution régulière de carrière et d'une large offre de formation. Nous travaillons également notre politique d'intégration afin de vous assurer une prise de poste sereine.