Technicien de laboratoire medicale - h/f
CDD Entre 7 et 12 mois Remiremont (Vosges)
Description de l'offre
Nos automates (Cobas, Sysmex, Capillarys, GEM5000, IH500...) sont à la recherche d'un.e SUPER technicien.ne de laboratoire pour prendre soin d'eux.
Venez rejoindre notre équipe du laboratoire !
Le poste proposé est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels sous CDD/CDI, donc à tous !!
Profil recherché
Vous maîtrisez la mise en œuvre des technologies nécessaires à l'obtention des résultats des examens de biologie médicale et d'anatomie et cytologie pathologiques à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic et de suivi thérapeutique, mais également la réalisation des prélèvements sanguins, veineux et capillaires.
L'obligation : Être titulaire d'un diplôme mentionné dans l'arrêté du 15 juin 2007 : BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de techno biologie, DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement, DETAB...
Les plus : Certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins et AFGSU 1ᵉʳ et deuxième niveau.
À propos de Les Hopitaux voient la vie en Vosges
Desservi par le TGV, à 1h heure de Nancy, le Centre Hospitalier de Remiremont, établissement contribuant à l'offre de recours du département Vosgien, est situé aux portes des Hautes Vosges, il couvre un bassin de population de 75 000 habitants, comprenant le nord de la Haute-Saône.
TRAVAILLER AU CENTRE HOSPITALIER DE REMIREMONT :
En direction commune avec le C.H. d'Épinal, la structure à taille humaine propose les activités de Médecine, Chirurgie, SSR, d'un pôle Femme-Mère-Enfant, ainsi qu'un service d'Urgences appuyé par une unité de Soins Continus. En complément, elle propose également une offre en USLD et EPHAD.
Disposant de technologie et de matériel de pointe (imagerie médicale avec scanner, IRM, mammographie et radiologie), elle permet une prise en charge optimale des patients et offre des conditions de travail sécurisants aux professionnels. Elle développe par ailleurs de très nombreux liens avec les structures de recours du territoire (CH d'Épinal, Nancy, Ravenel...).
Portées par de nouvelles politiques RH, nos professionnels bénéficient d'une évolution régulière de carrière et d'une large offre de formation. Nous travaillons également notre politique d'intégration afin de vous assurer une prise de poste sereine.