Cadre formateur en ifsi - h/f

Description de l'offre

Le centre Hospitalier Béatrix-de-lorraine de Remiremont recherche un Cadre Formateur pour son institut de soins infirmier (IFSI).

Vous aurez la responsabilité de concevoir et d'assurer la réalisation du projet d'enseignement d'une unité d'Enseignement, conformément au référentiel de formation et au regard des orientations pédagogiques déterminées avec l'équipe pédagogique de l'IFSI.

Vos activités seront la :

Construction du projet d'enseignement
Mise en œuvre du projet d'enseignement
Gestion des évaluations
Gestion des stages
Traçabilité et évaluation de l'Unité d'Enseignement

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de cadre de santé paramédical ou d'un master 2 et avez de l'expérience en encadrement et tutorat accompagnée d'une volonté d'enseignement.

Aptitudes attendues :

- intérêt pour la pédagogie

- facilité de contact, écoute empathique

- facilité d'expression orale et écrite

- rigueur intellectuelle et curiosité professionnelle

- sens de l'éthique professionnelle

- créativité

- capacité de remise en question de ses pratiques professionnelles

- sens du travail en équipe

- sens des responsabilités

- discrétion et humilité

- bonne maîtrise des technologies de l'information et de la communication

À propos de Les Hopitaux voient la vie en Vosges

Desservi par le TGV, à 1h heure de Nancy, le Centre Hospitalier de Remiremont, établissement contribuant à l'offre de recours du département Vosgien, est situé aux portes des Hautes Vosges, il couvre un bassin de population de 75 000 habitants, comprenant le nord de la Haute-Saône.


TRAVAILLER AU CENTRE HOSPITALIER DE REMIREMONT :

En direction commune avec le C.H. d'Épinal, la structure à taille humaine propose les activités de Médecine, Chirurgie, SSR, d'un pôle Femme-Mère-Enfant, ainsi qu'un service d'Urgences appuyé par une unité de Soins Continus. En complément, elle propose également une offre en USLD et EPHAD. 

Disposant de technologie et de matériel de pointe (imagerie médicale avec scanner, IRM, mammographie et radiologie), elle permet une prise en charge optimale des patients et offre des conditions de travail sécurisants aux professionnels. Elle développe par ailleurs de très nombreux liens avec les structures de recours du territoire (CH d'Épinal, Nancy, Ravenel...).

Portées par de nouvelles politiques RH, nos professionnels bénéficient d'une évolution régulière de carrière et d'une large offre de formation. Nous travaillons également notre politique d'intégration afin de vous assurer une prise de poste sereine.