Responsable du département activités transverses F/H

Description de l'offre

Vous voulez piloter les missions transverses de la Direction des Risques Opérationnels dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction des Risques Opérationnels de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi nos missions au quotidien :

• Produire, coordonner et assurer la qualité des livrables Direction des Risques Opérationnels transverses, ainsi qu'animer la filière avec les autres Directions.
• Construire et suivre le plan de formation, incluant la conception du e-learning et de supports de formations en collaboration avec l'EBR.

• Définir les normes et méthodes (RGR, procédures, outils) concernant la gestion des risques opérationnels consécutifs aux lancements des projets.

• Piloter, faire évoluer, et apporter le support utilisateur de l'outil de gestion des risques opérationnels (AGIR).

• Centraliser et piloter le budget de la Direction (change, run, effectifs, alternants)

• Prendre en charge les autres activités transverses de la DRO, dépendantes de l'actualité et des évènements externes (coordination des missions de contrôles et d'audit, définition de KPI…).

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

Profil recherché

Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l'idéal, vous disposez d'un diplôme de niveau Bac+5 avec une expérience significative dans la maîtrise des risques opérationnels bancaires. Vous avez une appétence pour le développement des compétences de l'équipe et le partage des savoirs. Vous avez une bonne compréhension des enjeux stratégiques du secteur bancaire ? Vous êtes décidément parfait(e) !

*La connaissance de l'organisation du Groupe La Banque Postale est un plus.

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.

À propos de La Banque Postale

Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal.

D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner.

Maintenant qu'on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?