Responsable du pôle stratégie tarifaire et performance F/H

Description de l'offre

Vous voulez contribuer à la définition de la stratégie tarifaire et à l'analyse de la performance commerciale autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction du Marketing stratégique de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi nos missions au quotidien :

Stratégie tarifaire

• Définition de la stratégie tarifaire (commissions bancaires particuliers)
• Préconisations d'évolutions tarifaires sur la base d'analyse d'impacts, d'opportunité et de faisabilité

Pilotage de la performance

• Pilotage du fonds de commerce et de l'activité de la clientèle particuliers et déploiement d'indicateurs récurrents de suivi
• Animation régulière des directions autour du suivi du PNB et des inducteurs clés de l'activité

Modélisation et projections

• Modélisation et actualisation des projections du fonds de commerce, son équipement et ses encours
• Analyses sur la déformation des principaux indicateurs clés

Accompagnement du cycle budgétaire et financier

• Coordination et définition des révisions d'atterrissage et les projections pluri-annuelles
• Participation à la définition des indicateurs, objectifs et plan de marche commerciaux

Animation opérationnelle et fonctionnelle de l'équipe

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

Profil recherché

Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d'analyse et de synthèse, et de votre sens de l'orientation client et résultat, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l'idéal, vous disposez d'une expérience réussie dans le management d'équipe et d'un diplôme de niveau Bac+5 en école de commerce, école d'ingénieur, économie ou gestion. Vous avez une bonne connaissance des métiers de la banque et de l'assurance, tant sur les produits que sur les processus. Vous maîtrisez les fondamentaux financiers et êtes capable d'analyser des données. Vos compétences en pilotage d'organisations vous permettent de coordonner des activités transverses ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.

À propos de La Banque Postale

Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal.

D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner.

Maintenant qu'on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?