Les offres de “La Banque Postale”

Nouveau La Banque Postale

Responsable comptes & services bancaires et extra-bancaires F/H

  • CDI
  • Paris (Paris)

Description de l'offre

Vous voulez faire de la relation bancaire autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Marketing de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la direction marketing de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Le/la responsable du pôle Comptes & Services bancaires et extra-bancaires aura la charge de la supervision de ces activités ainsi qu'être partie prenante d'une partie de la charge de travail du périmètre Services bancaires et extra-bancaires. Parmi vos missions au quotidien :

- Manager et développer les compétences de son équipe

- Définir et concevoir les offres en cohérence avec la stratégie commerciale et en prenant compte des besoins de la clientèle

- Assurer la veille concurrentielle, réglementaire et gérer les partenaires

- Piloter les projets liés à la gamme et coordonner les intervenants

- Mettre en œuvre les actions markéting et commerciales

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

Profil recherché

Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de votre sens de l'organisation, de autonomie ainsi que de votre capacité à mobiliser les acteurs de différentes directions , ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l'idéal, vous êtes issu-e d'une école de commerce (option marketing) ou d'une école d'ingénieur. Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction marketing, d'une bonne maîtrise du management de projet une connaissance du monde bancaire et des produits bancaires (CCP, découvert, formule de compte et monétique à l'émission)? Côté outils, vous maîtrisez les outils bureautiques tels qu'Excel, Word et PowerPoint? Vous possédez un excellent niveau d'anglais? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.

À propos de La Banque Postale

Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal.

D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner.

Maintenant qu'on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

Faire de chaque avenir une réussite.
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