Chef(fe) de produit Réglementaire Métier F/H

Description de l'offre

Vous voulez piloter la mise en œuvre des sujets réglementaires autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction de la Bancarisation de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction de la Bancarisation de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi nos missions au quotidien :

Les sujets réglementaires transverses :

• Définition du processus conformément aux enjeux Client, Business et Conformité;
• Gestion de projets : Définition de la gouvernance du projet ainsi que l'identification des intervenants et anime les différentes instances de projet;
• Contribuer à la veille réglementaire et à l'implémentation des évolutions règlementaires attenantes au processus;
• Assurer la conformité des spécificités liées aux processus Loi Eckert et Prescription trentenaire.

Le Process Owner :

• Coordonner les campagnes réglementaires (RUN) de consignation à la Caisse des Dépôts (CDC) et de transfert au Trésor Public;
• Suivi et contrôle de la conformité réglementaire;
• Mettre en place, via un RACI, la recherche des ayants-droits dans le cadre du traitement des successions;
• Piloter le plan de remédiation à la suite de la mission ACPR 2025;
• Déploiement et optimisation de la solution PARQUES.

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

Profil recherché

Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, votre capacité à rédiger et structurer des plans d'actions et votre forte orientation client, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l'idéal, vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience dans la banque ou l'assurance sur un poste similaire et d'un diplôme de niveau Bac+5 en marketing, gestion de projet ou équivalent. Vous avez une bonne compréhension des enjeux réglementaires (Loi Eckert, prescription trentenaire...) ainsi qu'une connaissance du secteur bancaire et ses grands principes. Vous maîtrisez les outils bureautiques ( Excel, Word, PowerPoint, Access pour Eckert) ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.

À propos de La Banque Postale

Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal.

D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner.

Maintenant qu'on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?