Release Train Engineer H/F (82)

Description de l'offre

La Direction Opérationnelle des Systèmes d’Information a comme mission principale de gérer les systèmes d’informations concourant à la gestion des cotisations, du recouvrement, de la complémentaire santé et prévoyance ainsi que le site universel "mesdroitssociaux.gouv.fr" 

Forte de son collectif de 170 salariés pour 300 années/homme d’activité environ, la Direction est en pleine transformation SAFe organisée avec 2 trains opérationnels alignés à nos chaînes de valeur avec une poursuite de notre transformation vers l’agilité à l’échelle ainsi que notre transformation culturelle. L’ambition étant d’avoir une direction 100% agile en accompagnant les équipes qui n’y sont pas encore.   

Nous attachons une attention particulière à la réussite de chacun(e). Nos équipes sont accompagnées tout au long de leur parcours et évoluent dans un environnement de travail stimulant pour exprimer leurs talents. 

Vous intégrez en tant que Release Train Engineer (RTE) le train PNDS (Portail Numérique des Droits Sociaux). 

Le RTE a pour principales responsabilités de : 

• Gérer et optimiser le flux de création de valeur en se basant sur les tableaux de bord et les indicateurs de pilotage de niveau Train. 

• Faciliter les processus de niveau Train, s’assurer de leurs bonnes exécutions, gérer les difficultés liées au bon avancement du train, soutenir l’amélioration continue et suivre les risques systémiques.  

Ainsi, vos activités principales sont les suivantes :  

• S’assurer de la complétude de la Vision et de la Backlog du Train. 

• S’assurer avec les Business Owners, Product Management et System Architect que les arbitrages effectués durant l’exécution du PI maximisent la valeur générée pour l’entreprise.  

• S’assurer de la cohérence entre la capacité de production des équipes et la composition du backlog du Train. 

• Produire et piloter les indicateurs de performance, de qualité, d’efficacité de niveau programme et assurer le reporting de ces éléments au niveau portefeuille.  

• Organiser et animer les cérémonies de PI Planning, les ateliers d’« Inspect & Adapt » et coordonner les « System Demo ».  

• Coordonner les équipes au travers de l’animation des synchronisations hebdomadaires (PO Sync, Scrum of Scrums, …).  

• S’assurer alors de l’avancement des travaux du train, de l’identification et de la gestion des obstacles, piloter les risques systémiques et l’avancement des travaux d’amélioration continue.  

• S’assurer de la bonne collaboration entre les différentes équipes du Train notamment au travers du suivi des dépendances (DevOps, System team, UX/UI, PM, SA) et les équipes Agile.  

• Porter et s’assurer de la compréhension et de l’application des principes et des pratiques  SAFe auprès des équipes du Train, y compris Product Management, System Architect et Business Owners.  

• S’assurer de la bonne collaboration entre les différentes équipes du Train notamment au travers du suivi des dépendances (DevOps, System team, UX/UI, PM, SA) et les équipes Agile.  

• Porter et s’assurer de la compréhension et de l’application des principes et des pratiques  SAFe auprès des équipes du Train, y compris Product Management, System Architect et Business Owners.  

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience significative dans un cadre Agile (Scrum et/ou SAFe) avec une bonne connaissance de la culture Agile et des pratiques associées.  

Les qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes :  

• La capacité à prendre la parole en public 


• La posture de servant leader.  


• L’écoute, l’aisance relationnelle et une bonne assertivité.  


• La capacité à organiser et l’autonomie.  


• La capacité à animer, fédérer et motiver.  

 L’obtention de la certification SAFe RTE serait un plus. 

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

À propos de iMSA

iMSA fournit des solutions informatiques clés en main dédiées aux métiers de la sphère sociale : prestations familiales, remboursements médicaux, retraites...

Ces systèmes sont utilisés au quotidien par des dizaines de milliers d'agents des caisses de la Mutualité Sociale Agricole (2e système de protection sociale français), par des millions d'adhérents MSA et par les entreprises et institutions partenaires.

Notre collectif de plus de 1000 salariés est présent sur tous les métiers de l’informatique et les technologies majeures les plus avancées : Big Data, IA et Moteurs de règles, Technologies Web, applications mobiles, méthodes Agiles...

Nous mettons en œuvre une politique de qualité de vie au travail qui permet à chaque collaborateur de s’épanouir avec un rythme de travail équilibré : flexibilité des horaires, 25 jours de RTT/an et jusqu’à 3 jours de télétravail hebdomadaire.