STAGE - ACHETEUR (F/H)
Stage Entre 4 et 6 mois Mayenne (Mayenne)
Description de l'offre
Ce que nous allons accomplir ensemble :
L'objectif de ce stage est double :
Contribuer opérationnellement à la réalisation des objectifs du service achats
Renforcer l'équipe dans la gestion de la fin de vie des gammes Full Auto Coffee Machine (gestion de fin de vie produits, standardisation, rationnalisation des composants).
Vous serez pleinement intégré à l'équipe avec de vraies responsabilités, un accompagnement et la possibilité de voir l'impact concret de votre travail.
Vos missions :
Appels d'offres et standardisation des composants
Préparer et lancer des appels d'offre auprès de fournisseurs (nationaux et internationaux).
Participer à la rationalisation et la standardisation des composants en lien avec la fin de vie des gammes FACM.
Utiliser et enrichir les délivrables types pour le comité de sélection des fournisseurs (PRE SOCO / SOCO) afin de structurer les analyses et les recommandations.
Benchmark et sourcing fournisseurs internationaux
Réaliser un benchmark de fournisseurs à l'international
Contribuer au sourcing de nouveaux partenaires : identification des fournisseurs, qualification de leur profil (capacité industrielle, qualité, délais, RSE, ...)
Analyser les offres économiques (prix, conditions commerciales, coûts logistiques) et préparer des présentations (PRE SOCO / SOCO) pour la prise de décision.
Gestion opérationnelle des portefeuilles achats
Assurer la mise à jour des données dans SAP (création/modification de fiches fournisseurs, prix, références, etc.)
Participer au traitement des litiges factures avec les fournisseurs (écart de prix, délais, quantités)
Suivre le portefeuille de commandes (statut, relances, suivi des livraisons)
Pilotage et analyse de la performance achats
Contribuer à la gestion du portefeuille achats : échanges réguliers avec les fournisseurs, suivi de la qualité de service, identification des risques (rupture, fin de vie composants, ...)
Produire des comptes rendus et plans d'actions à partir de ces analyses
Mettre à jour les reportings achats et proposer des pistes d'amélioration.
Ce que vous allez développer pendant ce stage :
Compétences techniques :
Vision concrète du processus achats industriels dans un groupe international
Pratique de la gestion de portefeuilles fournisseurs et de la relation fournisseurs
Approche structurée des appels d'offres (préparation, analyse, recommandation)
Utilisation d'outils professionnels : SAP, outils internes
Compréhension des enjeux de fin de vie de produits et composants et de la standardisation
Sensibilité aux enjeux économiques (coûts, TCO, performance fournisseurs) et à la data
Compétences personnelles :
Capacité à analyser et synthétiser des données complexes pour aider à la décision
Montée en puissance sur la gestion de projet (planning, priorisation, suivi d'actions)
Développement de votre aisance relationnelle en interaction avec les interlocuteurs internes
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
Esprit critique et force de proposition pour améliorer les pratiques existantes.
Nous vous proposons :
Jusqu'à un jour de télétravail sous certaines conditions
Gratification sur la base de 100% du SMIC
Un programme d'intégration et un suivi personnalisé
Une communauté de stagiaires/alternants développée
Opportunités d'embauche en CDI, VIE, Graduate Program
Profil recherché
Apportez vos compétences :
Formation Bac+5 ingénieur ou école de commerce
Rigueur, curiosité, travail en équipe
Maîtrise Pack office
Votre niveau d'anglais courant vous permet d'échanger aisément avec les différents pays.
Rencontrons-nous :
Premier échange avec l'équipe recrutement
Entretien avec le manager/tuteur
À propos de Groupe SEB
Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.
Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)