RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Description de l'offre

Type de contrat : CDI | Temps plein
Ville : IS-SUR-TILLE

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€6,1 milliards de CA – 33 000 collaborateurs) a su s’imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d’innovation, son développement international et un outil industriel performant.

 

Nous recherchons un.e Responsable Ressources Humaines pour notre site d’Is-sur-Tille (proximité Dijon). Le site comprend une usine de production et un Centre de Développement International de l’Activité Cuisson électrique pour le Groupe SEB.

MISSION :

 

 

En tant que RRH du site, vous mettez en œuvre la politique RH du Groupe (GPEC, Qualité de Vie au Travail, dialogue social, politique de recrutements et de mobilités internes …) en veillant au bon climat social.

Vous concourez au fonctionnement efficace du site (évolution des organisations, conseils aux opérationnels, communication interne), à la bonne coordination des effectifs et décisions sur le bassin d’emploi et êtes garant de la politique RH du site.

 

Vous agissez en tant que véritable partenaire du Directeur de Site et animez l’équipe RH autour d’objectifs communs.

 

Vous animez les relations sociales du site avec les partenaires sociaux et garantissez la conformité des pratiques sociales à la réglementation en vigueur.

 

Enfin, vous contribuez activement à des projets RH transversaux en lien avec les fonctions RH centrales.

 

 

PROFIL  :

 

De formation supérieure Bac +5 spécialisée en Ressources Humaines et/ou en droit social, vous avez une expérience réussie minimum de 3 ans en Ressources Humaines au cours de laquelle vous avez pu appréhender l’ensemble des thématiques RH (relations sociales, développement RH, recrutement…).

Au-delà de vos compétences techniques, votre sens du dialogue, de l'écoute et votre disponibilité vous permettront de construire des relations de confiance au sein de l'entreprise.

Votre capacité d’initiative et d’innovation vous sera utile dans la gestion de projets.

Enfin, votre niveau d’anglais vous permettra d’évoluer aisément au sein d’un Groupe International

Ce poste vous offre un véritable tremplin pour votre carrière au sein du Groupe SEB.