Gestionnaire paie RH en CDD - Rennes H/F

Description de l'offre

Gestionnaire paie RH en CDD - Rennes H/F
Votre future entreprise en quelques mots
Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.

« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance
Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ».

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Vos futures missions

Rattaché(e) au responsable du service Paie-GARH  et en étroite collaboration avec tous les services de la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

- Assurer la gestion administrative du personnel (création du dossier dans les outils RH, réalisation des contrats de travail, avenants, attestations..),
- Réalisation de la paie (saisie des éléments variables, déclarations aux organismes sociaux, calcul des soldes de tous comptes) avec contrôles associés dans le respect de l'application des procédures et de la règlementation,
- Suivi de la  gestion des temps (saisie des arrêts, contrôle des anomalies, relances des collaborateurs et managers, corrections...),
- Assurer les relations avec le personnel pour toutes leurs questions relatives à la paie, à la gestion des temps et à leur dossier administratif,
- Classer et archiver les dossiers (numérisation et suivi des pièces).

 

Prise de poste 04/05/2026 ou 27/04/2026 si disponible.

Entretiens en présence du N+1

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Diplômé(e) bac+2/3 spécialisé en ressources humaines

Expérience professionnelle probante dans la gestion de paie – Administration du personnel ou sur des fonctions similaires  dans des environnements exigeants et des délais contraints, et avec une bonne connaissance de la législation du travail.

Rigoureux (se), consciencieux (se) , capacités d'adaptation, sens de l'engagement et esprit d'équipe, sens du service client interne.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et appétence à l'utilisation et à l'exploitation des outils SIRH (logiciel Paie et logiciel Gestion des temps).

Profil principal
Ressources humaines
Paie & administration RH

Statut conventionnel appliqué/classe
CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 3

Télétravail
Pas de télétravail

Management d'équipe
Non

Catégorie emploi
Non cadre