Transformation Office Lead - Freelance

Description de l'offre

Taux journalier (TJM): 800

• Durée : 5 mois

• Régime : Temps partiel – 2/5

Missions et responsabilités

• Assurer la gouvernance du portefeuille de transformation et préparer les comités de pilotage (SteerCo).

• Suivre l’avancement des programmes et projets, les jalons, les livrables et les objectifs.

• Consolider les budgets, assurer le suivi budgétaire et identifier les écarts.

• Élaborer et maintenir la roadmap de transformation ainsi que le planning intégré.

• Identifier et suivre les risques, les dépendances, les points de blocage et les besoins d’arbitrage.

• Produire les tableaux de bord, les indicateurs de performance et les reportings destinés à la direction.

• Coordonner les équipes IT, les interlocuteurs métiers, les sponsors et les différentes parties prenantes.

• Structurer et fiabiliser les informations de pilotage afin de faciliter la prise de décision.

• Analyser les impacts organisationnels liés aux transformations des structures, des processus et des systèmes.

• Accompagner le Head of Transformation Office dans la coordination globale et le suivi du portefeuille.

Profil recherché

Compétences techniques requises

• Pilotage de programmes et gestion de portefeuille : bonne maîtrise des pratiques de gestion de programmes et de projets de transformation, notamment PMBOK et Agile.

• Gouvernance et PMO : expérience en préparation des comités de pilotage, suivi des décisions et coordination des projets.

• Consolidation budgétaire : capacité à suivre les budgets, analyser les écarts et consolider les données financières.

• Planification intégrée : maîtrise de MS-Project pour le suivi des plannings, des jalons et des dépendances.

• Reporting et Business Intelligence : capacité à construire des tableaux de bord et à produire des reportings de pilotage à l’aide d’outils BI.

• Microsoft Office : excellente maîtrise des outils MS Office pour l’analyse, la consolidation et la présentation des données.

• Transformation organisationnelle : capacité à analyser et structurer les impacts des programmes sur les organisations, les processus et les systèmes.

Profil recherché

• Formation supérieure de niveau Master en gestion, ingénierie ou domaine équivalent.

• Minimum 10 ans d’expérience en PMO, pilotage de programmes, gestion de portefeuille ou transformation organisationnelle et numérique.

• Expérience significative en gouvernance de portefeuille, suivi budgétaire, planification intégrée et reporting.

• Bonne maîtrise des méthodologies Agile et PMBOK.

• Excellente maîtrise de MS Office, bonne maîtrise de MS-Project et compétences en Business Intelligence.

• Français de niveau natif.

À propos de Collective.work

Collective.work est la plateforme de recrutement nouvelle génération pour trouver votre prochain emploi.

Fort d'une grande expertise dans l'IA, Collective.work permet de mieux cibler les offres et leurs candidats correspondants, créant ainsi un système beaucoup plus fluide que les acteurs traditionnels.

Plus de 10,000 recruteurs utilisent Collective, permettant à des dizaines de milliers de candidats de trouver leur futur emploi chaque jours