Les offres de “Collective.work”

Nouveau Collective.work

Chef de projet Infrastructure - CDI

  • CDI
  • Paris (Paris)

Description de l'offre

Contexte


Cabinet de conseil en data, IA et plateformes techniques, accompagnant de grands comptes — banque, énergie, industrie, transport, santé — sur la transformation et l’exploitation de leurs systèmes d’information critiques.


Particularité : consultants-faiseurs. Les chefs de projet ne se contentent pas de tenir un planning, ils comprennent la technique qu’ils pilotent et savent arbitrer sur le fond.


Filiale d’un grand groupe, réunissant 250 consultants entre Paris et Marseille.


Missions



  • Piloter des projets d’infrastructure chez des clients grands comptes : migrations, mises en conformité, décommissionnements, refontes de socles techniques, projets de résilience.

  • Gérer des projets à forte visibilité, souvent transverses à plusieurs entités, avec des interlocuteurs allant de l’ingénieur système au directeur de programme.


Pilotage et gouvernance



  • Cadrer le projet : périmètre, jalons, trajectoire, critères de succès

  • Construire et tenir le planning, animer la comitologie (COPIL, COPROJ, points d’avancement)

  • Arbitrer les priorités et gérer les dépendances entre chantiers


Reporting et communication



  • Produire les reportings à destination des instances de direction

  • Alerter, escalader et proposer des plans d’action lorsque la trajectoire dévie

  • Restituer un sujet technique à des interlocuteurs métier ou dirigeants


Coordination



  • Animer les équipes techniques internes et les prestataires

  • Assurer l’interface entre les équipes infrastructure, applicatives, sécurité et métier

  • Coordonner les interventions avec les autres entités du client


Maîtrise budgétaire



  • Construire et suivre le budget projet

  • Suivre la consommation, les engagements et la facturation

  • Piloter la relation fournisseurs et éditeurs : cadrage des besoins, suivi contractuel


Maîtrise des risques et de la qualité



  • Identifier les risques, définir les plans de mitigation

  • Garantir le respect des processus de gestion du changement

  • Sécuriser les phases de bascule et de mise en production


Cadrage



  • Formaliser les expressions de besoin et les cahiers des charges

  • Challenger les solutions proposées sur le plan technique et financier

  • Maintenir la documentation projet et les dossiers de décision


Environnement


Vous n’êtes pas attendu sur la production technique, mais vous devez comprendre ce que vous pilotez et être crédible face à des équipes d’experts.





























DomaineAttendu
MéthodologiesPrince2, PMP, cycle en V — méthodes projet structurées
ProcessusITIL, gestion du changement, CAB
InfrastructureSystèmes, réseaux, virtualisation, cloud, datacenter
ContinuitéPCA / PRA, résilience, plans de secours
OutillageServiceNow, Jira, Confluence, MS Project, Power BI

Conditions de travail



  • Type de contrat : CDI, statut cadre

  • Localisation : Courbevoie (La Défense) avec déplacements en Île-de-France

  • Package : selon expérience

  • Expérience requise : 8 à 10 ans minimum


Processus de recrutement



  • Échange téléphonique avec l’équipe recrutement (30 min)

  • Entretien avec un directeur de projet — mise en situation sur un cas réel (1 h)

  • Rencontre avec le manager de practice

  • Proposition sous 48 h après le dernier entretien


Pour postuler : [adresse de candidature]


L’entreprise s’engage en faveur de la diversité. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

  1. 5 à 10 ans d’expérience minimum, dont une part significative en pilotage de projets d’infrastructure

  2. Culture technique solide en infrastructure : capacité à dialoguer d’égal à égal avec les experts

  3. Maîtrise du pilotage budgétaire et de la relation fournisseurs

  4. Excellente capacité rédactionnelle : notes de cadrage, comptes rendus, dossiers d’arbitrage

  5. Anglais professionnel — environnements clients souvent internationaux

  6. Certification Prince2, PMP ou ITIL (appréciée)

  7. Expérience en environnement bancaire ou en secteur régulé (appréciée)

  8. Expérience sur projets de migration, décommissionnement ou mise en conformité réglementaire (appréciée)

  9. Expérience de la conduite du changement auprès d’utilisateurs (appréciée)

  10. Sens politique : savoir naviguer entre des entités aux intérêts divergents

  11. Tenue face à la pression : projets touchant des systèmes critiques

  12. Honnêteté du reporting : privilégier une alerte précoce à un vert de façade

À propos de Collective.work

Collective.work est la plateforme de recrutement nouvelle génération pour trouver votre prochain emploi.

Fort d'une grande expertise dans l'IA, Collective.work permet de mieux cibler les offres et leurs candidats correspondants, créant ainsi un système beaucoup plus fluide que les acteurs traditionnels.

Plus de 10,000 recruteurs utilisent Collective, permettant à des dizaines de milliers de candidats de trouver leur futur emploi chaque jours

Faire de chaque avenir une réussite.
  • Annuaire emplois
  • Annuaire entreprises
  • Événements