App Release Manager H/F - Freelance

Description de l'offre

Nous vous proposons une mission de Release Manager sur une période de 10 mois, au sein d’un contexte stimulant, pour assurer le pilotage des releases d’applications mobiles et web sur des marchés régulés.

Poste et missions :

• Planifier les livraisons des applications mobiles et web.
• Garantir le respect des échéances de mise en production.
• Mettre en place et optimiser les processus de gestion des risques.
• Rédiger et maintenir la documentation liée aux releases.
• Assurer la qualité des livraisons et le bon déroulement des opérations.
• Coordonner les équipes impliquées (QA, développeurs, Product Owners, équipes métier).
• Communiquer de façon claire sur les plannings et l’évolution des processus.
• Gérer les opérations de publication sur les stores (App Store, Google Play, Huawei AppGallery).

Responsabilités principales :

• Être le point de contact clé pour le suivi des releases.
• Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes.
• Veiller au respect des standards qualité et sécurité.

Environnement :

• Équipes multi-expertises (technique, produit, métier).
• Méthodologies agiles et collaboration rapprochée avec les différents intervenants.

Modalités :

• Mission de 10 mois (remplacement congé maternité).
• Localisation : Bordeaux.
• Télétravail partiel possible selon organisation.

Profil recherché

Nous recherchons un professionnel rigoureux et organisé, doté d’un excellent sens du détail et capable de travailler en équipe dans des environnements réglementés.

Expérience :

• Minimum 2 ans d’expérience en release management, idéalement sur des applications mobiles.

Formation :

• Diplôme supérieur apprécié ; équivalent Bac+4/Bac+5 souhaité.

Compétences techniques :

• Maîtrise des processus de publication sur les stores (App Store, Google Play, Huawei AppGallery).
• Connaissance des environnements mobiles et web.
• Bonne gestion des risques et de la documentation.

Soft skills :

• Rigueur, autonomie et capacité à décider rapidement.
• Bonne gestion du stress et excellentes compétences en communication.
• Esprit d’équipe et sens du relationnel.

Langues :

• Anglais professionnel requis.

À propos de Collective.work

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