Sage-femme - h/f

Description de l'offre

Contrat à durée déterminée à 40% prévu jusqu'au 30 juin 2024, possibilité de renouvellement dans la durée.

Missions générales :
Suivre l'évolution de la grossesse jusqu'à son terme
Pratiquer les accouchements normaux
Prodiguer les soins nécessaires à la mère et au nouveau-né
Prodiguer les soins et réaliser la surveillance des grossesses à risques modérés
Prodiguer des soins en chirurgie gynécologique et médicale
Prodiguer des soins en chirurgie obstétricale
Participer à la formation des futurs professionnels (encadrement des étudiants) : sage-femme, auxiliaire de puériculture, infirmière puéricultrice
Missions spécifiques :
Polyvalence entre le service d'hospitalisation et le bloc obstétrical

Profil recherché

Savoir et savoir-faire
Article 4151-1(1er et 3ème alinéas) du Code de la Santé Publique : L'exercice de la profession de sage-femme comporte la pratique des actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse et à la préparation psychoprophylactique à l'accouchement, ainsi qu'à la surveillance et à la pratique de l'accouchement et des soins postnataux en ce qui concerne la mère et l'enfant, sous réserve des dispositions des articles  4151-2à L. 4151-4 et suivant les modalités fixées par le code de déontologie de la profession, mentionné à l'article L. 4127-1.




Savoir-être




Avoir le sens des responsabilités et de l'urgence
Avoir le sens du management
Avoir tout particulièrement des grandes qualités relationnelles
Avoir le respect de l'individu en général
Avoir l'esprit d'équipe
Etre dynamique, patient(e) et disponible
Etre méthodique, rigoureux (se) et logique
Etre à l'écoute,
Etre pédagogue
Faire preuve d'ouverture d'esprit
Vouloir progresser dans sa pratique en particulier par la formation continue
Vouloir s'impliquer dans la vie du service et participant aux réunions et conseils de service
Vouloir s'engager dans la démarche qualité
Avoir une bonne connaissance des techniques nouvelles ou une bonne volonté à les acquérir




PARTICULARITES DE LA FONCTION

Responsabilités face aux vigilances
Déclaration d'incidents ou de risques d'incidents dans le cadre de la matériovigilance, de la pharmacovigilance, de l'hémovigilance, de l'infectiovigilance




Risques professionnels liés à la fonction
Risques infectieux par contamination (projection de liquide, de sang, piqures)




Mesures de prévention prises face à ces risques
Respect de protocoles et utilisation du matériel adéquat




Tenue professionnelle
Tunique et pantalon blancs
Chaussures silencieuses et fermées
Mains et poignets sans bijoux
Cheveux attachés

À propos de CHRU Nancy

Établissement public de santé, le CH Saint-Charles de Toul est membre du Groupement Hospitalier de Territoire "Sud Lorraine" et en direction commune avec le CHRU de Nancy. Fort de plus de 670 professionnels, le CH de Toul assure des missions de soins de recours et de proximité pluridisciplinaires de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalières s'impliquent également au quotidien dans des missions de santé publique et d'éducation à la santé. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l'établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité. Le CH de TOUL est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

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