Chargé d'études comptabilité finances (F/H)

Description de l'offre

La personne retenue sera rattachée au manager opérationnel du Service Gestion pour Compte de Tiers (GPCD) et Financements Spécifiques et intégrée au sein d’une équipe de 6 personnes

Ses principales missions seront les suivantes :

• Prendre en charge et assurer la régularité des opérations de gestion liées aux conventions « Gestion pour Compte de Tiers » :

• Suivre la bonne mise en œuvre des nouvelles conventions (suivis transverses, suivi de la mise en place des comptes en lien avec le service dédié, flux des données comptables et financières, avances de trésorerie, acomptes) ;


• Prendre en compte les nouvelles mesures ou dispositions conventionnelles impactant les conventions ;


• Participer aux travaux de fin d’année en vue des arrêtés des comptes.

• Réaliser des études d’aide à la décision :

• Traiter et/ou superviser des dossiers spécifiques, comme la mise en place d’une nouvelle prestation inter-régimes, ou encore l’élaboration d’une enquête de coûts de gestion auprès du réseau (élaboration de notes, participations à des réunions …) ;


• Analyser et apporter des réponses aux situations problématiques et/ou particulières ;


• Concevoir, alimenter et analyser des tableaux de bord ;


• Assurer les reportings nécessaires, dont comptes rendus et synthèses adaptées.




• Participer à la mise en place et au suivi des procédures.


• Participer à des projets transverses :

• Développement et mise en production de nouveaux outils ;


• Flux d’informations partenaires ;


• Refonte des maquettes ou plans de comptes de restitution partenaires ;


• Nouveaux schémas d’échanges avec nos partenaires, fond et/ou forme.

Profil recherché

• Diplôme de type Bac + 2 minimum en gestion/comptabilité/finances.


• Expérience en comptabilité.


• Autonomie, rigueur, organisation, réactivité et anticipation.


• Esprit d’analyse et de synthèse.


• Travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles.


• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (dont Excel et TCD notamment).

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, test technique, entretien opérationnel.

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" : 

• A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib' ;


• Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement ;


• Période d'essai d’un mois non renouvelable ;


• Possibilité de bénéficier du télétravail à l'issue de la période d'essai et en accord avec le manager ;


• Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq ;


• Restaurant d'entreprise et cafétéria ;


• Comité Social et Economique.

À propos de Caisse Centrale MSA

La Mutualité sociale agricole (MSA), deuxième régime de protection sociale en France, verse 26,9 Mds € de prestations sociales chaque année, à 5,3 millions de bénéficiaires.

Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie.

Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement des cotisations et contributions sociales.

La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des ministères et partenaires institutionnels.

https://recrutement.msa.fr/