Chargé de mission protection sociale complémentaire (F/H)
CDI Bobigny (Seine-Saint-Denis) Développement informatique
Description de l'offre
La Direction du développement des partenariats et des activités recherche pour son Département partenariats et conventions deux Chargés de mission protection sociale complémentaire (F/H).
Les personnes retenues seront intégrées au sein d’une équipe de 7 personnes. Leurs principales missions seront les suivantes :
- Assurer la relation clients avec un ou plusieurs partenaires (AGRICA, MUTUALIA, VIVEA, AGIRC ARRCO, Pôle emploi, …) de la MSA dans le domaine de la protection sociale complémentaire et plus particulièrement du recouvrement de cotisations et autres services,
- Elaborer, faire évoluer et suivre la mise en œuvre juridique et technique des conventions de gestion conclues entre la CCMSA et différents partenaires dans le domaine de la protection sociale complémentaire,
- Informer et conseiller les MSA dans les domaines en lien avec les conventions de gestion (réponses aux questions des MSA, rédaction de lettres d’information ou d’instructions vers le réseau des MSA…),
- Préparer et participer à des réunions, des comités de gestion ou de pilotage avec les partenaires, animer des groupes de travail,
- Représenter la MSA aux réunions extérieures pilotées par des partenaires ou organismes externes,
- Participer à des projets relevant du domaine de la protection sociale complémentaire et de la gestion pour compte,
- Assurer une veille et un suivi des dispositifs juridiques et réglementaires impactant le domaine de la protection sociale complémentaire.
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac+5) dans le domaine de la protection sociale complémentaire
- Expérience de deux ans minimum dans le domaine et idéalement dans la prise en charge de demandes de partenaires (études et analyses de demandes, expressions de besoins, questions diverses, mises en gestion,…)
- Sens du service et réactivité
- Sens de l’organisation, adaptabilité et autonomie
- Capacité à travailler dans une équipe projet
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Bon rédactionnel
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.
Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.
Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, test technique, entretien opérationnel
Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :
- A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
- Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement
- Période d'essai de 4 mois non renouvelable
- Possibilité de bénéficier jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai et en accord avec le manager
- Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
- Restaurant d'entreprise et cafétéria
- Comité d'entreprise
À propos de Caisse Centrale MSA
La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie.
Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage …).
La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.
Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
- Notre mission d’utilité sociale,
- Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- Une attention portée à la qualité de vie au travail.