Description de l'offre

Apprenti Méthodes Maintenance (H/F)

Vous participez, aux côtés de votre tuteur et de l’équipe, à la structuration et à l’analyse des données, à l’optimisation des plans de maintenance et au développement des outils GMAO. Votre implication aide à améliorer l’organisation, la qualité du suivi et l’efficacité des interventions, renforçant ainsi la qualité de service apportée à nos clients.

Responsabilités principales

• Participer à la gestion de la GMAO : mise à jour des données, aide à la création des gammes, suivi des interventions.
• Rédiger et mettre en forme des procédures, modes opératoires, rapports simples et documents techniques.
• Contribuer à l’analyse et à la mise à jour des plans de maintenance (avec accompagnement).
• Effectuer des audits simples sur l’utilisation des outils, des documents et des pratiques internes (avec supervision).
• Accompagner les équipes terrain dans l’utilisation des outils numériques et des bonnes pratiques.
• Participer aux actions d’amélioration continue : Lean, analyse de données, KPIs.
• Assurer un support de premier niveau aux managers et techniciens sur les sujets méthodes

Cursus visé

• Préparation d’un Bac+3 à Bac+5 dans la maintenance, les méthodes, le Facility Management, le génie des services ou équivalent.
• Connaissance ou curiosité pour la maintenance, la GMAO ou les environnements techniques.
• Intérêt pour les environnements multitechniques tertiaires et la gestion technique des bâtiments.

Compétences techniques appréciées

• Première approche ou curiosité pour les outils de GMAO (IGO, Coswin, Fasap Salesforce ou équivalent).
• Intérêt pour l’analyse de données, l’extraction d’indicateurs et le suivi des KPIs maintenance.
• Capacité à rédiger et structurer des documents simples : procédures, modes opératoires, rapports.
• Notions ou intérêt pour la maintenance préventive, la fiabilisation et la gestion des actifs.
• Bonne maîtrise des outils numériques et utilisation d’Excel (niveau intermédiaire apprécié).

Soft Skills

• Sens du service et volonté de contribuer à la satisfaction des clients internes.
• Envie d’apprendre et curiosité pour découvrir le métier et les outils.
• Rigueur et sens de l’organisation, avec un accompagnement progressif vers plus d’autonomie.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les techniciens et les managers.
• Bonne communication et aisance relationnelle pour échanger avec différents interlocuteurs.
• Ouverture au feedback et capacité à s’adapter et à progresser.
• Motivation et proactivité, notamment pour proposer des améliorations ou poser des questions quand nécessaire.
• Esprit d’analyse et envie de comprendre le fonctionnement des activités de maintenance.

Rémunération

En fonction des grilles d'apprentissage en vigueur

Avantages

✅Environnement stimulant, multi‑clients et multi‑technique.

✅Participation aux projets de transformation digitale et de performance.

✅Travail en autonomie tout en étant intégré à une équipe soudée et expérimentée.

✅ Une rémunération attractive avec la constitution d’un 13ème mois

✅Une prime de congés payés versée par la caisse des congés ( 30% du salaire brut mensuel)

✅ Intéressement et participation

✅ PEG, PERCOL avec un abondement de l’entreprise

✅ CSE avec de nombreux avantages (loisirs, billetteries, voyages…)