Alternance Gouvernance cyber sécurité F/H

Description de l'offre

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

Si pour vous être en alternance c'est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble.

Rejoignez la Direction des Opérations Réseau et Systèmes d’Information (DORSI), qui garantit la performance du réseau Bouygues Telecom et la qualité de service délivrée à nos clients sur l’ensemble de nos services fixes et mobiles.

Ce que l'on vous propose :

En tant que apprenti de Gouvernance Cyber-sécurité, vous intégrerez une équipe de gouvernance sécurité de Bouygues Telecom, et serez rattaché à la Direction Cyber et Résilience.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Piloter et coordonner l’avancement de chantiers de sécurisation transverses;
• Définir des indicateurs de sécurité permettant de mesurer le niveau de sécurité, et l’atteinte des résultats attendus;
• Assister les collaborateurs de la Direction sur les sujets de sécurité;
• Animer le pilotage de projets structurants permettant d’assurer la conformité aux enjeux règlementaires, aux Politiques de sécurité, et le traitement des risques IT.

 Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :    

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.  

• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.

• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.    

• La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.   

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.