Stage assistant veille et e-réputation
Stage France RH / Formation
Description de l'offre
Alors rejoignez-nous !
LeGroupe ATLANTICrecherche unstagiaire assistant veille et e-réputation(h/f). Pour ce projet d'une durée de6mois, vous intégrez notre site de Bourg-la-Reine (92 – RER B), spécialisé dans la distribution depompes à chaleur et chaudières(domestiques et collectives).
Mission :
Au sein du service communication Groupe et sous la responsabilité de la chargée de veille digital, vous :
-contribuez au paramétrage de nos solutions de veille digitale (création et optimisation de requêtes, édition de sources, construction de dashboards…)
- réaliser la veille e-réputation pour nos différentes marques en France et à l'international (suivi quotidien, classement, analyse et rédaction de livrables, diffusion et enquêtes de satisfaction
- participer à la veille technologique et assurez l'optimisation du projet en collaboration avec la chargée de veille
- aidez à la conception et réalisation de différents supports pour communiquer sur le projet de veille digitale (catalogue, guide utilisateur…)
- collaborez au lancement et développement des nouvelles thématiques de veille digitale auprès de différents services en interne (brainstorming, conception, mise en place, reporting)
En parallèle, vous effectuez le benchmark et le suivi des tendances de la veille digitale.
Profil recherché
Profil :
Formation : De formation BAC + 3 à BAC + 5 dans le domaine de la veille, intelligence économique ou équivalent
Connaissances : connaissance du logiciel de veille Digimind et/ ou Radarly est un plus, anglais courant,
Qualités requises : rigueur esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles.
Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible à Bourg La Reine.
3 bonnes raisons de nous rejoindre :
- intégrer un groupe dynamique favorisant l'efficacité collective et la prise d'initiative,
- bénéficier d'un accompagnement de proximité et d'un environnement propice au développement de votre expertise métier,
-de rejoindre un Groupe reconnu pour sa gestion des ressources humaines et labellisé « Top employeur 2018 » en France.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.