ATR - Alternance Assistant(e) juridique - Réf : ALT19/01-X

Description de l'offre

ATR

Fondé en 1981, ATR est devenu le leader mondial sur le marché des avions régionaux jusqu'à 90 places. Depuis sa création, ATR a vendu plus de 1 500 avions, exploités par plus de 200 opérateurs dans plus de 100 pays. Les ATR ont cumulé plus de 28 millions de vol. ATR est un partenariat conjoint entre deux acteurs majeurs européens de l'aéronautique : Airbus Group et Leonardo. Le siège social d'ATR se situe à Toulouse. ATR est certifié ISO 14001, la norme de référence internationale dans le domaine du respect de l'environnement.

 

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace et des services associés. En 2018, le groupe a publié un chiffre d'affaires de 64 milliards d'euros, avec un effectif d'environ 134 000 personnes. Airbus propose la famille d'avions de ligne la plus complète qui soit. Airbus est, en outre, le leader européen dans le domaine des avions de mission, de ravitaillement en vol, de combat, et de transport. Par ailleurs, l'entreprise est également un leader de l'industrie spatiale. Enfin, dans le domaine des hélicoptères, Airbus propose les solutions civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

- Présenter le département et les activités principales :
Département Legal (XL/XV)
- Préciser la mission globale : fournir un support et une assistance juridique auprès d’ATR et de ses filiales (y inclus en matière corporate et assurance), s’assurer qu’ATR et ses filiales opèrent en conformité avec la règlementation en vigueur (y inclus en matière de compliance), identifier et analyser les risques contractuels et juridiques liés aux opérations de vente, de location et de financement d’avions et aux contrats d’achat (ainsi que leurs litiges éventuels) en relation avec les différentes directions opérationnelles notamment en proposant des solutions tenant compte des objectifs opérationnels, rédaction et négociation des contrats clients et fournisseurs, …

Tasks & accountabilities

- Décrire précisément les activités du poste et les interactions
Mission : Apprentissage dans le cadre du conseil et du support apportés par la Direction Legal dans les principaux domaines d’activité de l’entreprise au moyen de :
(i) recherches générales ou spécifiques (notes sur des sujets juridiques d’actualité ou d’intérêt général),
(ii) participation à l’activité juridique pratique de l’entreprise (rédaction de clauses, rédaction de contrats, participation à la négociation de projets en coopération avec les directions opérationnelles,…) et ceci sous la supervision de chacun des juristes de la direction, et plus particulièrement du tuteur.

Activités principales : Acquisition de compétences dans le cadre des activités suivantes :
- support aux activités de la Direction Legal dans ses différents domaines : vente, financement des ventes, achat, propriété intellectuelle, corporate, contentieux, assurances, …
- assistance à la rédaction de contrats standards (contrats de vente et d’achat, conditions générales, …)
- assistance dans le cadre de la réalisation des formalités juridiques, notamment dans le cadre des activités corporate,
- suivi et mise à jour de l’outil Airbus de gestion des filiales du groupe ATR,
- assistance ponctuelle aux négociations contractuelles auxquelles participent les juristes,
- recherches ponctuelles en fonction de l’actualité du département juridique et rédaction de notes juridiques.

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s’engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

Required skills

- Décrire le niveau de diplôme requis pour le poste et le nombre d’années d’expérience : Master 2 en droit
- Présenter les compétences attendues :
* Compétences métier (5-6 compétences clé) : Bonnes connaissances en droit des affaires, droit des contrats, Common Law et droit des sociétés ; compréhension des clauses et capacité à les rédiger.
* Compétences linguistiques (langue(s) et niveau) : Capacités de rédaction en français et en anglais, bonne compréhension pratique de l’anglais à l’oral.
* Compétences informatiques (outils utilisés) : Bonne maîtrise des outils informatiques Word, Excel et Powerpoint
* Compétences relationnelles (2-3 compétences clé) : Capacité d’écoute et d’identification des besoins, esprit d’analyse et de synthèse, forte motivation, disponibilité et autonomie, capacité d’adaptation et aptitude à faire partie intégrante d’équipes pluridisciplinaires.

- Préciser s’il y a des contraintes particulières (ex : travail de nuit, déplacements professionnels réguliers…) : N/A

ATR s'engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.