ALT 2024 -Apprenti (e) en gestion de projet RH (F/H)

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondiale dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti (e) en gestion de projet RH (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’ Airbus Commercial sur son site de St Martin . 

Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département « MHC » en charge de la RH en France.

Cet apprentissage consistera à : soutenir la gestion du projet eOle Campus, y compris les aspects communication & conduite du changement.

Présentation du projet :

eOle Campus a pour ambition de créer les capacités de formation appropriées à l'environnement de production et aux compétences du futur pour Airbus, y compris notre chaîne d'approvisionnement. 

Dans ce cadre, vous assisterez la cheffe de projet dans : le rythme du projet, l’animation du comité de pilotage, l’alignement de work package et la planification de calendrier.

Dans votre mission, vous devrez contribuer à la conduite de projet ainsi qu’aux changements et communication associés :

Atteindre les objectifs du projet (délai, portée, coût, qualité) dans le respect des règles et réglementations internes et externes.

Définir, mettre en œuvre et piloter une équipe/organisation tout au long des phases du projet, incluant des personnes provenant d'autres fonctions (organisations matricielles).

Assurer une intégration efficace des enseignements tirés.

Assurer une gestion active des risques, des opportunités et des contrats (internes ou externes).

Assurer une gestion efficace des partenaires et des fournisseurs.

Si vous êtes prêt à relever des défis, désireux d'apprendre et dans un état d'esprit proactif, n'hésitez pas et rejoignez-nous !

Objectifs :

Contribuer à la gouvernance du projet

· 
Gérer les relations avec les parties prenantes - en interne et en externe

· 
Identifier et mettre en œuvre des opportunités de financement

· 
Suivre la mise en œuvre des ressources déployées par le Facility Management

· 
Définir et mettre en œuvre les cursus en accord avec les académies Airbus et les membres du consortium

· 
Contribuer au déploiement/suivi du Campus eOle et à l'évaluation de la réalisation des besoins commerciaux.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités : 

Encadré par votre tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

· 
Montage du projet, définition de la gouvernance du projet

· 
Plan de déploiement des moyens alloués par le consortium et le gouvernement

· 
Outils, processus, méthodes de gestion de projet

· 
Calendrier du projet/planification intégrée du projet

· 
Analyse du montage financier & présentation du modèle financier/analyse des coûts

· 
Analyse des risques et opportunités du projet, plan de consolidation et d'atténuation

· 
Dossier de suivi de la gestion des parties prenantes

· 
Reporting des KPI du projet (Performance Management)

· 
Comptes-rendus des réunions du projet

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine de la gestion de projets ou des Ressources Humaines pour un apprentissage d’une durée de 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

· 
Gestion du temps et des priorités

· 
Capacité à planifier et à organiser

· 
Bonne communication verbale et écrite

· 
Capacité à travailler en équipe.

· 
Maîtrise des outils informatiques (suite Google, Excel, etc…)

· 
Connaissance des méthodologies de gestion de projet (agile, lean)

Compétences linguistiques : 

Anglais : Avancé 

Français : Courant 

Notre processus de sélection 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Apprenticeship

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Experience Level:
Entry Level

Job Family:
Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.