Chargé ou Chargée de mission RH

Description de l'offre

Publiée le 15/04/2024

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe.

Missions d'appui sur les sujets d'obligations légales, SI, Appels d'offres Recrutement, droits candidats, nouvelles solutions de recrutement. Dans le contexte d'un poste à découvert et de plusieurs gros projets à mener pour l'équipe de deux personnes.

Dans le cadre de votre alternance, vous aurez en charge les missions suivantes : 

• Garantir la bonne application du processus en place sur la loi anticorruption Sapin 2 au sein des recrutements SNCF
• Garantir la bonne application des mesures encadrant l’exercice des droits RGPD des candidats au recrutement 
• Etre en appui pour le elearning formation, gestion habilitations, développement Sharepoint
• Contribuer à l'analyse de nouvelles évaluations dans le cadre du développement de nos tests de recrutement à distance
• Contribuer aux projets RH (construction d’outils et de plateformes de partage, Appels d'offres) 

Un accompagnement sur les outils internes de tests EQuestionnaire / GTPSY, Office 365, Rhumba, outil ATS Recrutement est prévu.

Nous recherchons un profil en Master 2 RH.

Vous avez des compétences en gestion de projet, aimez le travail en équipe, une aisance rédactionnelle, cette offre est faite pour vous. 

Alors n'hésitez pas à nous rejoindre. 

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance