Assistant ou Assistante QSE.

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Le Technicentre Industriel Charentes-Périgord (TICP) comprend deux sites situés à Périgueux (Dordogne) et Saintes (Charente-Maritime). Cet établissement SNCF a en charge :

* La Transformation et Maintenance Industrielle des Voitures à Voyageurs (Périgueux),

* La Maintenance d’Organes Ferroviaires (Périgueux),

* La Réalisation de kits de pièces destinés aux Technicentres SNCF et aux entreprises privées (Saintes),

* La Confection de Pièces Industrielles Ferroviaires (Saintes),

* Le Levage du matériel et voitures ferroviaires (Saintes).

* L’Ingénierie pour la conception des matériels et la définition de la maintenance (Périgueux).

Le TICP dépend de la Direction du Matériel SNCF. C’est le seul Etablissement de Maintenance Industrielle du Matériel de la région Nouvelle-Aquitaine.

Il détient la triple certification AFNOR commune aux deux sites (audit de renouvellement fin 2019) :

ISO 9001 version 2015/ Qualité - ISO 14001 version 2015/ Environnement - OHSAS 18001 version 2007 / Santé et Sécurité au Travail (qui devient la 45001 : audit fin 2019) Et la Certification EN 15 085 IS pour ses activités de soudure Acier- Alu - Inox.

Dans le cadre de l’amélioration constante de nos zones de production, nous sommes à la recherche de personnes motivées pour nous aider à faire progresser nos environnements en termes de Sécurité, Qualité, Coût, Délais et Qualité de Vie au Travail.

Descriptif de la mission :

-Evaluation du risque chimique

-Réalisation d’évaluation des risques professionnels

-Edition de notice de poste (machines, poste ou chimique)

• Contexte et objectifs de l’alternance :

Améliorer la prévention autour des risques machines et électroportatifs

Améliorer la gestion du risque chimique sur site

Profil recherché: de BAC + 2 à BAC + 5. 

Apprendre des REX sécurité

Communication

Coopération

Développer les compétences sécurité

Gérer la documentation sécurité

Maîtriser les risques sécurité

Mettre en œuvre la veille sécurité

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon la réglementation en vigueur.