Manager paie H/F

Description de l'offre

WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière !

Notre client

Notre client recrute un manager paie H/F dans le cadre du développement de son pôle social à Cholet.
Le cabinet, structuré et en pleine croissance, renforce son organisation pour accompagner ses clients avec un haut niveau de service et de conseil.
Ce poste s’inscrit dans une dynamique de structuration managériale et d’amélioration continue des pratiques sociales.

Avantages

• Statut cadre - forfait 218 jours


• Télétravail jusqu’à 6 jours par mois


• Intéressement et participation


• Compte épargne temps


• Primes de cooptation et nouveaux clients


• Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances…)


• Parcours de formation et évolution

Missions

• Pilotage et animation d’une équipe paie


• Répartition des dossiers et gestion des priorités


• Organisation et suivi de l’avancement des missions


• Garant de la qualité technique des dossiers sociale


• Développement commercial du portefeuille


• Réalisation des propositions et contractualisation


• Participation aux événements et à la vie locale


• Contribution à l’amélioration continue et aux projets internes

Profil recherché

Profil recherché

• Formation en paie, RH ou droit social


• Expérience minimum de 7 ans en cabinet


• Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens du service client et votre capacité à accompagner des équipes dans leur progression.

Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.

À propos de WIICO

Fort d'une expertise de plus de 10 années en cabinet de recrutement, WIICO vous offre l'excellence du conseil en recrutement.
Experts en chasse de tête et en approche directe, nous nous distinguons par notre capacité à vous trouver des talents en phase avec votre projet et votre ADN.
Conseillers en recrutement, nous sommes reconnus pour notre accompagnement personnalisé dans la gestion des carrières de nos talents.
Notre approche qualitative garantit une parfaite adéquation entre les aspirations des candidats et les perspectives d'évolution de nos clients, créant ainsi des partenariats durables et porteurs de succès.