Manager paie H/F

Description de l'offre

WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière !

Notre client

Notre client recrute un responsable de pôle social H/F dans le cadre d’un développement de son activité et de la structuration de son pôle paie/RH à Nantes.
Le cabinet, organisé et digitalisé, poursuit sa croissance et souhaite renforcer le pilotage de son activité sociale en s’appuyant sur un manager capable de fédérer et développer les équipes.
Vous intégrez un environnement collaboratif, avec de réelles responsabilités et un rôle central dans la stratégie du cabinet.

Avantages

• 2 jours de télétravail par semaine


• Intéressement et participation


• Tickets restaurant


• Plan d’épargne entreprise


• Compte épargne temps


• Primes de cooptation et d’apport client


• Avantages CSE

Missions

• Pilotage et management d’une équipe paie et RH


• Appui technique et sécurisation des pratiques sociales


• Organisation de l’activité et suivi des indicateurs


• Gestion de la facturation du pôle


• Coordination avec les équipes internes


• Déploiement des projets métiers et outils


• Développement commercial du pôle


• Gestion d’un portefeuille clients en paie

Profil recherché

Profil recherché

• Formation en paie ou RH


• Expérience minimum de 5 ans en cabinet avec une première expérience managériale


• Vous disposez d’un leadership naturel, d’une forte expertise technique et d’un sens du service client développé.

Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.

À propos de WIICO

Fort d'une expertise de plus de 10 années en cabinet de recrutement, WIICO vous offre l'excellence du conseil en recrutement.
Experts en chasse de tête et en approche directe, nous nous distinguons par notre capacité à vous trouver des talents en phase avec votre projet et votre ADN.
Conseillers en recrutement, nous sommes reconnus pour notre accompagnement personnalisé dans la gestion des carrières de nos talents.
Notre approche qualitative garantit une parfaite adéquation entre les aspirations des candidats et les perspectives d'évolution de nos clients, créant ainsi des partenariats durables et porteurs de succès.