Chargé de mission « Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration » H/F

Description de l'offre

La Ville de Mulhouse et son CCAS impulsent une dynamique de solidarité au profit de l’ensemble des Mulhousiens le nécessitant.

Le contrat territorial d'accueil et d'intégration (CTAI) est signé conjointement par la préfecture et la collectivité territoriale afin de mettre en œuvre des actions concrètes à l’attention des personnes bénéficiaires de la protection internationale (BPI) et des étrangers primo-arrivants.
Les actions, généralement portées par des partenaires associatifs et parfois par la collectivité, répondent à des besoins identifiés grâce à l’établissement d’un diagnostic initial partagé, notamment en matière d’accès :
* aux soins
* au logement
* à l’emploi
* à la formation linguistique
* aux offres sportives et culturelles



La Ville de Mulhouse entend poursuivre son engagement fort sur le volet "solidarité" découlant de la signature d'un CTAI et la mise en œuvre d'actions concrètes au profit du public cible.



A.   Coordination du CTAI
* En lien avec les différents acteurs du territoire et les référents internes, participer à l’identification des actions à mettre en œuvre dans le cadre du CTAI, répondant à des problématiques du territoire
* Réaliser le suivi des actions (mise en œuvre, bilan) avec les différents porteurs associatifs et les référents internes (directions VDR, RM, élus, etc.)
* Mettre en œuvre les actions portées par la Ville de Mulhouse et le CCAS de Mulhouse (formation des professionnels et interprétariat, etc.)
* Participer à l’élaboration de la programmation annuelle et du reporting sur la mise en œuvre du CTAI à la DDETSPP 68 et la Préfecture

 
B.   Animation du CTAI
* Favoriser l’interconnaissance entre tous les porteurs d’action financés dans le cadre du CTAI en travaillant sur l’animation du contrat
* Animer des temps d’échange entre partenaires sur des problématiques ciblées (ex : impact de la nouvelle loi asile et immigration, l’emploi des personnes allophones, l’intégration des femmes, etc…)
* Être force de propositions en matière de communication sur le Contrat et les actions mises en œuvre
* Réaliser une évaluation annuelle du plan d’action et de la gouvernance du contrat

 
C.    Accompagnement du public cible
* Rencontrer certains demandeurs identifiés afin de faciliter leur entrée dans un parcours d’accompagnement   
* Faciliter la transmission d’informations entre les différents partenaires et le public cible
* Mettre en place des actions de terrain afin de faciliter la connexion entre le public cible et les acteurs du territoire

Profil recherché

* Vous possédez un diplôme de niveau Bac +3 minimum : ingénieur social, manager de projets dans les domaines de la santé et du social, assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale.
* Une expérience auprès des BPI, en droit des étrangers ou migration internationale serait un plus.
* Autonomie, adaptation et prise d’initiatives dans l'organisation du travail.
* Capacité à évaluer votre activité et à en rendre compte.
* Aisance rédactionnelle, numérique et maîtrise des écrits professionnels.
* Sens de l’écoute et de la diplomatie.
* Sens de l’organisation, de l’animation et de la coordination d’un grand nombre d’acteurs.




MODALITÉS DE RECRUTEMENT

* Recrutement sur le cadre d’emploi des Attachés territoriaux ou des Conseillers socio-éducatifs. 
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)


AVANTAGES

* Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurants
* Aides financières au déplacement domicile-travail
* Plateforme co-voiturage
* Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)

À propos de Ville De Mulhouse

📣Vous avez le talent, nous avons les opportunités !
S’appuyant sur un esprit collectif fort porté par nos 1 800 agents et un corps managérial bienveillant, la Team Mulhouse accompagne ses agents dans leur évolution et leurs réussite professionnelle. Le sens du collectif se vit grâce aux managers engagés auprès de leurs équipes, mais aussi au travers des nombreuses animations proposées en interne : challenges sportifs ou solidaires, spectacles, sport, rencontres, accès aux animations du territoire…
🤝Une Team, 150 métiers
Nos missions sont riches et variées. De nombreux métiers aux compétences et responsabilités diverses vous offrent des opportunités dans différents champs d’action : éducation, jeunesse, culture, sécurité, environnement ou encore les services administratifs et techniques.