Chef de projet "habitat indigne" H/F

Description de l'offre

Dans le cadre de la politique de la Ville de Mulhouse en matière de requalification de l’habitat ancien, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie de lutte contre l’habitat indigne.

Le service Habitat de la Ville de Mulhouse est fortement engagée dans cette thématique à travers la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire (notamment les procédures de mise en sécurité), d’OPAH RU, d’ORI, de permis de louer sur certains secteurs identifiés.


* Elaborer un cadre d'intervention en faveur de la lutte contre l'habitat indigne à l'échelle de la Ville (diagnostics, plan d'action communal de lutte contre l'habitat indigne, identifier et hiérarchiser les enjeux et les périmètres à traiter).
* Conduire et mettre en œuvre des actions de lutte contre l'habitat indigne telles que RHI, ORI, OPAH RU, procédures coercitives (DUP travaux, DUP loi Vivien, état d'abandon manifeste, etc.).
* Manager un chargé de mission.
* Collaborer avec le service communal d'hygiène et de santé sur les procédures en cours et les signalements.
* Animer et développer les partenariats.
* Assurer une veille sur les dispositifs partenariaux et les évolutions législatives.

Profil recherché

* Formation supérieure à Bac +3 de type habitat, urbanisme, aménagement ou architecture.
* Connaissance du contexte, de la législation, des procédures, des acteurs dans les domaines de l’habitat et des politiques publiques.
* Maîtrise du pack office.
* Qualités relationnelles
* Travail en équipe, en transversalité et en mode projet.




MODALITÉS DE RECRUTEMENT


* Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux 
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)




AVANTAGES


* Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurants
* Aides financières au déplacement domicile-travail
* Plateforme co-voiturage
* Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)

À propos de Ville De Mulhouse

📣Vous avez le talent, nous avons les opportunités !
S’appuyant sur un esprit collectif fort porté par nos 1 800 agents et un corps managérial bienveillant, la Team Mulhouse accompagne ses agents dans leur évolution et leurs réussite professionnelle. Le sens du collectif se vit grâce aux managers engagés auprès de leurs équipes, mais aussi au travers des nombreuses animations proposées en interne : challenges sportifs ou solidaires, spectacles, sport, rencontres, accès aux animations du territoire…
🤝Une Team, 150 métiers
Nos missions sont riches et variées. De nombreux métiers aux compétences et responsabilités diverses vous offrent des opportunités dans différents champs d’action : éducation, jeunesse, culture, sécurité, environnement ou encore les services administratifs et techniques.