Technicien Maintenance Mécanique H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Notre mission consiste à collecter et assainir les eaux usées sur l’usine de Valenton située dans le Val-De-Marne, deuxième plus grosse station d’épuration des Eaux Usées d’Europe. Des techniques d’épuration innovantes, des procédés de valorisation des boues pour un impact environnemental limité.
L’usine de Seine Valenton, c’est 167 collaborateurs, 800 000 m3 d’eaux usées traités chaque jour (jusqu’à 1,5 millions de m3 par temps de pluie), une zone de collecte : le Val-De-Marne ainsi que des zones des Hauts-de-Seine, de la Seine-Saint-Denis et des Vallées de l’Yerres, de l’Orge et de la Bièvre. Nous contribuons à préserver les ressources et à leur renouvellement.

Description du poste

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Il assure la maintenance préventive et corrective de niveau 1 à 5

Il fournit une assistance technique et une expertise aux exploitants

Il est responsable de l'état général de l'atelier mécanique et de la réalisation des travaux de maintenance

Il maintien disponible les outils de maintenance mécanique

Il renseigne la GMAO lors des interventions

Il effectue des diagnostiques et des dépannages                                               

·  ACTIVITÉS SECONDAIRES :  

Il identifie et fait remonter à son responsable les problèmes généraux (liés aux chantiers notamment)

Il assure des missions de transfert d’expertise (formation, tutorat) aux exploitants

Il informe son responsable de l’avancement des travaux

Qualifications

BTS Maintenance ou années d’expériences justifiant une équivalence

Faire preuve d’adaptabilité

Travailler en équipe

Faire preuve d’autonomie

Sens de la communication

Informations complémentaires

Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie

=> Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
=> Temps de travail réparti sur un cycle de 2 semaines (avec un vendredi non travaillé sur deux)
=> 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
=> 5 jours de RTT du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
=> 2 jours de fractionnement pour une année complète 
=> Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
=> Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
=> Tickets restaurant à 10,00 € dont 4€ à la charge du salarié
=> Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
=> Mise en place du Forfait Mobilité Durable - jusqu'à 700,00 €

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

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