Responsable Unité Production et Réseaux de Transport Eau Potable (H/F)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Rattaché au Directeur de Territoire, le Responsable d'Unité Prod & Feeders, membre du COMEX de Territoire, porte la responsabilité de la production d’eau potable de l’usine d’Annet-sur-Marne et sa distribution via les réseaux de transport (feeders). Il en assure la bonne gestion globale en lien avec les différents services du Territoire et de la Région Ile de France. 

Missions du poste : 

Maîtrise opérationnelle : 

· 
Garantir la qualité et la quantité de l'eau produite et distribuée

· 
Veiller à la bonne réalisation des opérations d’exploitation et de maintenance des ouvrages et installations de son périmètre

· 
Garantir la performance des installations confiées dans le cadre des obligations règlementaires et contractuelles

· 
Optimiser les processus de traitement de l'eau

· 
Garantir le respect des clauses contractuelles dans le cadre de la performance économique des contrats

· 
S’inscrire dans une démarche digitale et innovante

Performance : 

· 
Garantir, dans la durée, les résultats économiques dans le respect des engagements budgétaires conformément aux objectifs de l’entreprise

· 
Etre acteur et contributeur de la transformation écologique

· 
Soutenir le développement des Territoires de manière responsable

Management d'équipes (21 collaborateurs) : 

· 
Définir les rôles et missions de chacun

· 
Promouvoir l’engagement de ses équipes et la responsabilité de chacun avec l’appui des Manager d’Exploitation.

· 
Fédérer les équipes autour des valeurs de l’entreprise

· 
Fixer les objectifs individuels et collectifs de ses collaborateurs et les évaluer

· 
Donner du sens au travail et accompagner le développement des collaborateurs

· 
Appliquer et faire appliquer les règles en matière d'éthique et de conformité

Qualifications

· 
Issu d’une formation ingénieur/Bac+5, vous disposez d’une expérience significative dans les métiers de l'eau en particulier le traitement d’eau potable ;

· 
Vous êtes riche d'une expérience en management d'équipe et en gestion budgétaire ;

· 
Vous avez le goût du challenge et possédez le permis B. 

Au-delà de votre parcours, c’est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

·  De nombreux engagements pour garantir un  équilibre entre vie privée et vie professionnelle  
·  Des opportunités d’ évolution  au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
·  Des formations  régulières pour accompagner votre progression professionnelle
·  Un  management à l’écoute  qui encourage les  initiatives individuelles et collectives  dans un environnement de travail  bienveillant

Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre  sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez :

Une politique de rémunération complète et attractive : 

·  Une rémunération attractive et prime sur objectifs
·  Une astreinte rémunérée
·  Des tickets restaurants
·  Une prime d’eau 
·  Un intéressement et une participation 
·  Un plan d’épargne entreprise avantageux 
·  De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

·  41 jours de congés payés et RTT

Une facilitation des modes de transport : 

·  Un véhicule de fonction mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Lieu du poste