MECANICIEN(NE) POIDS LOURDS - CIG GONESSE

Description de l'offre

SARP, filiale du Groupe VEOLIA de près de 3500 collaborateurs en France et en Allemagne, regroupant 30 filiales et intervenant dans les métiers de l'assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte des déchets dangereux, recherche pour son Atelier de Maintenance interne de véhicules d'assainissement (PL) de l'agence CIG Gonesse :

Un Electromécanicien H/F en CDI

Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous avez pour mission d'effectuer des opérations de maintenance électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques sur les véhicules de l'entreprise, en étant garant de la satisfaction client en interne.

Vos principales missions seront les suivantes :

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Réaliser l'entretien courant et périodique des véhicules (changement de pièces mécaniques, vidanges, etc.),

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Utiliser la documentation du constructeur pour diagnostiquer les pannes,

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Corriger les pannes identifiées dans le respect des exigences internes (délai, qualité, etc.),

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Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule avant remise en circulation,

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Renseigner les supports de suivi de la réalisation des opérations de maintenance (GMAO) et en rendre compte à la hiérarchie,

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Assurer auprès des salariés un rôle de conseil sur la bonne utilisation des équipements.

Au cours de la réalisation des travaux, l'électromécanicien se doit d'appliquer les consignes de sécurité et environnementales en vigueur au sein de la société. A ce titre, vous bénéficierez d'une formation interne.

Profil recherché

Qualifications :

Cet emploi est accessible avec un diplôme allant du CAP/BEP à un Bac +2 de type CAP/BEP ou Bac Pro MEI, MSMA, ou électrotechnique.

Le permis B est obligatoire.

Une expérience de 5 ans est exigée sur un même type de poste (maintenance de véhicules de type engins agricoles, engins de TP, engins de levage, camions, bus, etc.).

Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux.. Vous avez le sens du service client ainsi qu'une forte capacité d'adaptation et d'organisation.

Organisation du poste :

35 heures / semaine incluant une présence 1 samedi matin sur 2.

Rémunération :

Salaire fixe (selon profil) + tickets restaurant + prime d'objectifs semestrielle + 13 ème mois + intéressement & participation (en fonction des résultats de l'entreprise).