Chargé(e) des Ressources Humaines (F/H)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia  a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. L’activité  Eau France  est le partenaire de nombreux industriels et collectivités, avec des solutions innovantes pour préserver la ressource en eau et répondre aux défis climatiques. 

Au sein de cette activité,  l'entité Franciliane , filiale de Veolia, approvisionne en eau potable 4 millions d'usagers dans plus de 130 communes d'Île-de-France. Franciliane est le délégataire du Syndicat des Eaux d’Île-de-France (SEDIF) pour gérer son service d'eau potable depuis le 1er janvier 2025 sous la marque  L'Eau d'Île-de-France , Source de confiance.

Devenez acteur de la transformation écologique en rejoignant Veolia !

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour un CDD de 6 mois, qui rejoindra notre équipe RH basée à Neuilly-sur-Marne.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge de déployer la politique des Ressources Humaines au travers des procédures associées et d’en assurer leur application.

Proche du terrain et des responsables opérationnels, vous serez l’interlocuteur privilégié des collaborateurs de votre périmètre.

Vos principales missions : 

La participation à la gestion des Ressources Humaines et à l’administration du personnel - rémunérations et avantages sociaux

·  Conseiller et répondre aux demandes des opérationnels (collaborateurs et managers) sur les différents domaines des RH (droit du travail, recrutement, contrats de travail, gestion de carrières, rémunération,...)
·  Veiller au respect de la législation du travail, convention collective, accords et politiques RH du Groupe 
·  Assurer le lien avec les gestionnaires administratifs qui sont les relais des éléments variables de Paie et vérifier la cohérence des données saisies
·  Assurer le lien avec la médecine du travail
·  Participer à la gestion des dossiers disciplinaires
·  Participer à la complétude des reportings RH (intérim, absentéisme, …)
·  Assurer le lien avec les services supports RH

Le développement RH : Recrutement - Mobilité - Formation/ Développement des compétences

·  Gérer les demandes de recrutement (tout type de contrat) et assurer la gestion de l’ensemble du processus dans le respect des procédures du Groupe
·  Assurer le suivi des dossiers mobilité des collaborateurs
·  Assurer le suivi de l’intégration en lien avec les managers
·  Participer au suivi de la campagne des entretiens annuels et professionnels sur son périmètre
·  Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences avec le service Développement RH et les opérationnels et suivre son déroulement sur son périmètre
·  Promouvoir et décliner les atouts employeur (culture et vie de l’entreprise, perspectives d’évolution,…) à travers les différents canaux de contact

Dans notre entreprise, travailler dans le respect de l'éthique et de la conformité est un principe incontournable.

Qualifications

Votre parcours professionnel :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures en RH de type Master en Management des Ressources Humaines et avez une première expérience dans une fonction similaire acquise idéalement dans un contexte multi-sites.

Vos compétences techniques :

Vous possédez des connaissances sur les fondamentaux RH : droit social, administration du personnel (mécanismes liés à la paie, à la gestion des temps) et développement RH.

La maîtrise des outils bureautiques et informatiques est indispensable, particulièrement la suite Google.

Votre savoir-être :

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, réactivité, et votre capacité à travailler en proximité avec les équipes sur le terrain. Vous possédez le sens du service collectif rendu auprès des clients internes et externes.

Vous faites preuve de polyvalence, de capacité d’adaptation et d’un bon esprit d’analyse.

Ce poste requiert une personne autonome, professionnelle et dynamique, capable d'évoluer dans un environnement exigeant.

Vous êtes attiré(e) par les activités contribuant au développement durable.

Informations complémentaires

Le poste est basé à Neuilly-sur-Marne avec des déplacements fréquents en Île-de-France afin de maintenir une proximité avec les équipes.

Permis B nécessaire.

Nous rejoindre, vous permettra notamment de bénéficier :

·  d’un véritable parcours de formation dédié 
·  de possibilités d’évolution au sein de Veolia
·  de projets participatifs impliquant les collaborateurs 
·  d’une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients
·  du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (intéressement, participation …)

Postulez pour choisir votre métier d’avenir.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Lieu du poste

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