Chargé de développement RH H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoindre SARP, c’est contribuer à ressourcer le monde. 

Experts dans les métiers de la maintenance assainissement et de la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions. 

Engagé pour l’environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s’entourer de nouveaux talents pour l’aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.

Nous recherchons pour la Région Sarp Nord Normandie Est, notre Chargé(e) de Développement RH (F/H) en CDD . 

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront :

· 
Recrutement : 

- Assurer le processus complet de recrutement, depuis la rédaction des offres d'emploi en passant par les entretiens d’embauche, jusqu'à l'intégration des candidats.

- Mise en place et suivi d’indicateurs

· 
Développement de la marque employeur en concertation avec la Responsable Marketing et Communication.

· 
Développement des compétences (formation et plan de développement) :

- Concevoir, mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences.

- Mise en place et pilotage du nouvel outil de gestion de la formation

· 
Animation et déploiement de la politique diversité de l'entreprise (handicap et égalité professionnelle F/H), en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Qualifications

Ce poste s'adresse à un(e)  candidat(e) titulaire d'une formation niveau licence RH justifiant de 3 ans d’expérience similaire.

Rigoureux(se), vous avez un sens développé de l’organisation et de l’anticipation et faites preuve d’une grande aisance relationnelle. 

Autonome et à l’écoute, vous savez également faire preuve d’esprit d’initiative. Réactif(ve), vous savez travailler dans l’urgence au moment opportun et aimez travailler en équipe.

Poste en CDD à pourvoir immédiatement jusqu’au 31 décembre 2025.

Informations complémentaires

·  Rémunération sur 13 mois – Agent de maitrise (forfait)
·  Participation – Intéressement - CSE - PEG - Mutuelle – Prévoyance
·  Convention de l’assainissement et de la maintenance industrielle

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.