Alternance - Préventeur sécurité / HQSE

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La vocation de SIVAL

SIVAL , plus grande SEMOP (Société d’Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA , de partager le meilleur de leurs approches du service public de l’eau et de créer un acteur agile et engagé.

Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe . Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d'habitants. En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable.

L’usine de Seine-Valenton, c’est 170 collaborateurs engagés autour d'une vision commune : "Faire de l'assainissement une source de renouveau".

Pour plus d'informations : https://www.siaap.fr/fileadmin/user_upload/Siaap/3_Equipements/Les_usines/Seine_amont/Brochure_SEV_2020.pdf

Description du poste

Vos missions 

Apprenti(e) au sein du service HQSE/SST, vos missions seront les suivantes : 

·  Participer activement à la commission sécurité mise en place sur SIVAL :
·  Formation et sensibilisation à la sécurité et aux thématiques HQSE ;
·  Assurer la prévention des risques et suivi des plans, protocoles et permis de travail ; 
·  Contrôle et audits des activités, installations et entreprises extérieures ; 
·  Gestion de la conformité réglementaire et des situations d'urgence ;

 

·  Évaluation des risques chimiques liés aux substances émise par les process sur le site de SIVAL :
·  Identification des situations dangereuses exposantes avec complément au Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ;
·  Organisation de mesures d’exposition professionnelles d'ambiance et sur porteur ;
·  Identification des locaux à pollution spécifique et proposition d'un suivi réglementaire ;

 

·  Participation à la vie du service HQSE
·  Préparation et participation aux points hebdomadaires de cotation des fiches-évènements (enregistrement des fiches-événements issues de la boite mail fonctionnelle "QSS Fiche-événement")  ;
·  Analyse d'événements HSE ; 
·  Réalisation de visites de conformité de chantier ;
·  Mise à jour du DUERP ; 
·  Mise à jour des fiches EPI / catalogue EPI
·  Évaluation de la prestation du poste de garde ;

Cette liste n'est pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent d'adapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.   

Qualifications

Et vous ? 

Niveau préparé :  Bac +5 (master, ingénieur...) dans une filière chimie/traitement de l'eau

Durée :  2 ans

Compétences souhaitées :  

·  Connaissance des référentiels ISO14001 et ISO45001
·  Connaissance des méthodes d'analyses (Arbre des causes, 5M...).
·  Bonne maîtrise de la Suite bureautique Microsoft Office
·  Notions de chimie.
·  Une première expérience en industrie via un stage, un emploi d’été ou une alternance est un plus.

Aptitudes personnelles :  rigueur, organisation, autonomie, respect de la hierarchie, travail en équipe, curiosité et envie d'apprendre

Disponibilité :  rentrée 2025

Informations complémentaires

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL !  

Avantages sociaux :

·  Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
·  Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
·  25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
·  2 jours de fractionnement pour une année complète
·  Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
·  Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
·  Tickets restaurant à 10,50 € dont 60% à la charge de l'employeur
·  Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)

Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion , et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne . Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Lieu du poste