Alternance - Correspondant(e) RH (F/H)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Le groupe  Veolia  a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de  l’eau , des  déchets  et de  l’énergie . L’activité  Eau France  est le partenaire de nombreux industriels et collectivités, avec des solutions innovantes pour préserver la ressource en eau et répondre aux défis climatiques. 

Au sein de cette activité,  Veolia Eau d'Ile-de-France  gère le service de l’eau du Syndicat des Eaux d’Ile-de-France (SEDIF), desservant plus de 4 millions de consommateurs en eau potable, en région parisienne. 

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Description du poste

Pour rejoindre notre équipe RH, composée de deux personnes, nous recherchons un(e)  Alternant(e) Correspondant(e) RH pour notre site d'Epinay-sur-Seine.

Vos missions seront les suivantes :

·  Assister la Direction du Centre ;
·  Renseigner les Responsables d’Unité, ainsi que les collaborateurs sur le domaine RH ;
·  Participation aux recrutement des profils non cadres : Sourcing, tri de CV, pré-entretiens téléphoniques, entretiens et grille d’évaluation des compétences ;
·  Gestion de l'intérim : lien avec les agences d’intérim, participation aux recrutements et suivi des intérimaires : Recrutement (sourcing, tri de CV, pré-entretiens téléphoniques, entretiens de recrutement, grille d’évaluation des compétences) et saisie des heures auprès de l'agence d'intérim ;
·  Participation aux forums et salons sur l’Ile-de-France ;
·  Préparer et suivre le plan de formation et être l'interlocuteur au niveau de l’organisation des formations ;
·  Gestion de la Campagne de recrutement des alternants et suivi des alternants ;
·  Gestion administrative : préparation des dossiers des candidats embauchés, suivi des contrats dans l’outil, contrôle de la saisie des heures, préparation des courriers RH (temps partiel, mensualisation…), classement et incrémentation dans les drives RH et base GED ;
·  Gestion des éléments variables de paie en relation avec les gestionnaires administratifs et le Service Paie (suivi des temps,…) à l’aide de l’outil informatique ;
·  Interlocuteur principal sur les questions liées à la médecine du travail : gestion des visites médicales, suivi des tableaux de visites médicales, et préparation des indicateurs nécessaires aux bilans de fin d’année.

Qualifications

Vous êtes doté(e) d’un BAC+3/+4 et cherchez une alternance afin de préparer votre BAC +4/+5 spécialisation RH.

Doté d’un bon relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes dynamique, autonome, curieux(se) , organisé(e) et mobile.  

 Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon esprit d'initiative. 

Une première expérience dans le domaine est appréciée. 

Informations complémentaires

Informations supplémentaires
Vous êtes titulaire du Permis B.

Nous rejoindre, vous permettra notamment de bénéficier :

·  de possibilités d’évolution au sein de Veolia
·  de projets participatifs impliquant les collaborateurs
·  d’une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (intéressement, participation ...)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et l’insertion en accordant la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

 

 

 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.