DEVELOPPEUR DE TALENTS

Description de l'offre

KINSHASA-AV CADECO(COD)
Description du poste

Le Développeur de talents sera rattaché à la DRH Afrique et sera basé à Kinshasa pour le compte des filiales Total RDC et Total Congo. Il aura a entre autres missions de :

·  Accompagner le collaborateur dans la définition de son plan de développement professionnel et la préparation de son évolution ; pour y arriver, il doit :
·  Mettre en place les bilans professionnels et assister les managers dans la constitution des plans de formation individuels ;
·  S’appuyer sur des outils d’évaluation, analyser les points de vue afin de consolider les orientations retenues ;
·  Être capable d’accompagner et d’écouter, de connaitre des opportunités, parcours et métiers du Groupe TOTAL, afin d’être une force de proposition.
·  Soutenir le manager dans son rôle de coach ; pour y arriver, il doit :
·  Participer à la promotion du rôle de coach du manager ;
·  Accompagner le manager dans ses interactions avec son équipe et son engagement dans le développement personnel de ses collaborateurs ;
·  Faire des feed back réguliers au manager sur l’évolution du développement professionnel de son équipe.
·  Être un HR Partner de l’organisation ; pour se faire il doit :
·  Réaliser des people review  ;
·  Conseiller les managers sur l’organisation des équipes ;
·  Participer à la mise en œuvre des politiques RH.
·  Gérer la mobilité ; pour se faire il doit :
·  Assurer en adéquation avec les managers, le staffing adéquat des postes ;
·  Être le garant d’un processus de mobilité interne transparent et équitable.
Réfèrence

19713BR
Pays

Congo, République Démocratique
A propos de nous/Profil de l'entreprise

Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.
Devise du salaire

CDF

Profil recherché

Profil recherché

·  Formation supérieure BAC+5 en Ressources Humaines avec une spécialité en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences;
·  Être passionné par l’Humain ;
·  avoir  au moins 10 ans d’expérience en GPEC et justifier notamment d'une expérience pertinente sur les activités de coaching ou de formation ;
·  Connaissance parfaite des outils de bureautique ;
·  Capacité d’adaptation et de réactivité, sens du contact, capacités relationnelles, d’analyse, d’écoute, de communication ;
·  Disponibilité, implication, rigueur dans la prise de décision, Intégrité et honnêteté ;
·  Forte capacité à manager en milieu hiérarchique (plusieurs interactions avec les collaborateurs des directions opérationnelles et les managers).
·  Capacité organisationnelle développée et Capacité de travailler sous pression ;
·  Ecrire et parler couramment le français et l’anglais ;
·  Justifier d'une expérience professionnelle en international serait un atout majeur
Métier

Gestion Développement RH
Intitulé du poste

DEVELOPPEUR DE TALENTS
Branche

Marketing & Services
Région, département, localité

République démocratique du Congo
Domaine professionnel

Recherche Innovation&Développt, Ressources Humaines
Niveau d’expérience requis

10 - 15 ans
Salaire annuel brut maximum

121 691 778,00
Période d’arrivée souhaitée

01er Octobre 2019
Image proposée

Type d’emploi

CDI
Employeur (si connu)

TOTAL RDC
Salaire annuel brut minimum

109 520 658,00
Lieu des entretiens

KINSHASA