Responsable Développement Argedis (H/F) Un opérateur de référence Nos partenaires

Description de l'offre

Pays France

Ville RUEIL MALMAISON

Lieu de travail RUEIL MALMAISON-IMMEUBLE MOZAIK(FRA)

Société employeur ARGEDIS

Domaine Stratégie Economie Business

Type de contrat CDI

Expérience Minimum 3 ans

Contexte et environnement

Dimension du poste

·  Contribution à la stratégie de développement de l'entreprise et à sa mise en oeuvre 
·  Périmètre à date : périmètre COCO (environ 110 stations Autoroute et 70 stations de Ville et Jalonnement), périmètre CODO, notamment sur les nouveaux enjeux de distribution électrique et en restauration
·  Pilotage de 4 à 5 appels d'offre / an et accompagnement sur une dizaine d'AO supplémentaires gérés par TotalEnergies
·  Représentation d'Argedis auprès de Sociétés d’Autoroutes et DRE / DIR 
·  Budget : dépendant chaque année du nombre de cibles et de gains d’AO

Activités

HSEQ - DD

·  Application des normes HQSE et DD dans la conception des projets et visites des sites et chantiers

 

  Stratégie de développement et prospection

·  Analyse les marchés actuels et potentiels d'Argedis : concurrence, attente clients, opportunités
·  Recommande une stratégie de développement et d'investissement au comité de direction
·  Assure une veille active sur les marchés et renouvellement de concessions
·  Rencontre les enseignes et prospects en coordination avec le responsable Restauration

 

Dossiers de réponse aux appels d'offre

·  Instruit les dossiers de candidature et construit la boite à outils de réponse aux AO
·  Assure le rôle d’interface avec les Ingénieurs d’Affaires (ATR) et les Chargés d’Affaires (VJ) tout au long de l’instruction des dossiers
·  Propose les combinaisons optimales d’enseignes/ concepts (restauration, boutique) pour chaque AO
·  Rédige les dossiers de réponse sur les sites identifiés dans la stratégie de développement : analyse du dossier d’appel d’offres, évaluation des options (études de potentiel), de leur impact économique (étude de coût et de rentabilité), conformité au cahier des charges. 
·  Contribue au business plan proposé par la DOP pour valider la rentabilité du projet et la fait valider au comité de direction.

 

Développement électrique

·  Suivi des perspectives / projets de développement avec les enseignes de fastfood, notamment dans le cadre de l’attrition de la distribution carburant et le développement des sites full électriques

 

Coordination des chantiers  : 

·  Instruit les appels d’offres remportés dans les délais fixés (fiche de définition de programme, préparation du projet avec les différents acteurs, suivi du budget). Coordonne l’action des intervenants (internes et externes –BE, architecte).
·  Négocie avec la SCA et le partenaire éventuel, suit le projet et les travaux avec l'équipe projets et le soutien de TotalEnergies
·  S'assure de la bonne réception commerciale, du suivi des réserves et du REX.

 

Représentation  : 

·  Fait partie des représentants d’Argedis en tant que sous-concessionnaire / investisseur auprès de des Sociétés d’Autoroute et Directions Régionales de l’Equipement.
·  Participe au Comité de pilotage Autoroutes Total bi-mensuel.
·  Créé et anime un Comité de développement Argedis.

Profil du candidat

·  Gestion de projet: gestion des planning et budgets, sens de l’organisation, capacité à entraîner et coordonner la participation des acteurs avec de réelles facultés d’adaptation à l’ensemble des parties prenantes.
·  Maîtrise de l’analyse financière des projets d’investissements, 
·  Aptitude à la négociation, sens marketing et connaissance du monde du retail et de la restauration.
·  Niveau d’études : ESC ou Ecole d’Ingénieurs
·  5 ans d’expérience mininum

Informations supplémentaires

Dans un marché mature, concurrentiel et en pleine mutation, Argedis se positionne comme un acteur majeur du travel retail. Les AO sont réguliers et multiples, les réponses doivent être innovantes, rentables et cohérentes avec les demandes des SCA. Elles peuvent faire appel à des partenariats et montages juridiques spécifiques ; elles nécessitent la coordination et l'animation de nombreuses ressources internes (tous les départements Argedis et TotalEnergies : construction, juridique, achats) et externes (SCA, partenaires, architectes, BE,…).

Il concrétise la stratégie de développement d'Argedis : gagner les cibles prioritaires, conformes dans les délais, les coûts et les résultats obtenus, dans le respect des normes HSEQ et des orientations politiques de la Compagnie.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.