Chargé(e) de Mission Diversité - H/F

Description de l'offre

COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Description du poste

La Direction Stratégies et Politiques RH, nouvellement créée a pour mission de redéfinir les grandes politiques RH du Groupe. Contribuer à la mise en route de cette nouvelle direction et l'accompagner dans le déploiement de ses missions. 

Les missions qui vous seront confiées : 

Au sein du département Diversité, vous accompagnerez le développement et le rayonnement du réseau TWICE et autres partenariats Diversité du Groupe.

TWICE: Total’s Women Initiative for Communication and Exchange

Au service de la politique de Diversité du Groupe, ce réseau a pour objectif d’accompagner et de faciliter le développement de la carrière des femmes. A fin 2018, il compte plus de 3000 membres, 35 réseaux locaux.

En étroite relation avec la Présidente du réseau Twice et son Comité de Pilotage (Copil)

- Assurer la mise en œuvre de son plan d'action: programme mentoring, ateliers, copil, enquêtes internes et externes,..

- Assurer la visibilité du réseau: campagnes de communication, Twice Awards, journée de la diversité et de la femme, animation des communautés, ..

- Contribuer à l'élaboration des éléments de langage et être garant des données et communications officielles

- Actualiser les supports de communication

- Faire de la veille sur les autres réseaux, les grandes enquêtes, ...

- Etre l'interface avec la RH Groupe, la Com RH, les experts externes, les collaborateurs

L'association Elles Bougent - promouvoir les métiers scientifiques et techniques auprès des jeunes filles

- Animer la communauté des marraines,

- Mettre en place une campagne de promotion de l'association et de recrutement des marraines,

- Actualiser les éléments de langage et être garant des données et communications officielles

Le réseau PWN - réseau de networking féminin

- Etre en charge du contrat de partenariat et assurer la mise en œuvre des contreparties

Enfin, vous contribuerez à la préparation du suivi des indicateurs diversité du Groupe.
Réfèrence

18807BR
Pays

France
Durée du contrat

12
A propos de nous/Profil de l'entreprise

BETTER ENERGY NEEDS YOU

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Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes déjà  diplômé(e) BAC + 5 dans le domaine Ressources Humaines avec une appétence Communication et vous recherchez une première expérience. (ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE).
Nous vous proposons un contrat de professionnalisation de 12 mois avec formation en interne (métier, bureautique, linguistique, stage de développement personnel) pour Juin 2019.

Vous avez un niveau d'anglais courant.
Vous maîtrisez le PackOffice

Vos atouts :

Rigueur, rapidité et puissance de travail, curiosité, autonomie, créativité

Compétences qui seront développées pendant l'alternance :

Compétences RH, Communication, animation d'un réseau, gestion de projet.

 *Titre de séjour et autorisation de travail valides pour la période couverte par cette offre (la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance par l'administration d'une autorisation temporaire de travail)

 
Métier

Resp Générales Communication, Communication Spécialisée, Responsabilités Générales RH, Gestion Développement RH
Intitulé du poste

Chargé(e) de Mission Diversité - réseau TWICE et autres partenariats - H/F
Unité de temps

Mois
Branche

Holding
Région, département, localité

92 - Hauts-de-Seine
Domaine professionnel

Communication, Ressources Humaines
Niveau d’expérience requis

0- 3 ans
Salaire annuel brut maximum

SELON BAREME
Période d’arrivée souhaitée

Juin 2019
Type d’emploi

CDD
Employeur (si connu)

TOTAL SA
Salaire annuel brut minimum

SELON BAREME
Lieu des entretiens

PARIS LA DEFENSE