Alternant(e) HR Data Analyst

Description de l'offre

Pays France

Ville LEVALLOIS PERRET

Lieu de travail LEVALLOIS PERRET-QUAI C. PASQUA(FRA)

Société employeur SAFT SAS

Domaine Ressources Humaines, Systèmes d'Information

Type de contrat Alternance

Durée du contrat
12 Mois

Expérience Moins de 3 ans

Contexte et environnement

Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara.

Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.

#WeEnergizeTheWorld :  www.saft.com

Activités

Vos missions :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) alternant(e) à compter de septembre 2025. La/Le HR Data Analyst aura pour mission de contribuer aux activités de Contrôle de gestion social, SIRH et Rémunération et avantages sociaux au niveau du groupe Saft et en support des Responsable RH au niveau Monde. 

 

Elle/Il devra en particulier effectuer les missions suivantes : 

 

Contrôle de gestion sociale : 

- Préparer chaque mois les effectifs à l’échelle mondiale (réception, structuration, nettoyage, consolidation).

- Assurer la passation avec les responsables RH des sites (formation, support) 

- Mettre à jour des dashboards RH mensuels sous Power BI, utilisé par les RH et les General Managers, et y intégrer les indicateurs clés de suivi.

- Contribuer à la campagne budgétaire annuelle 

 

SIRH : 

- Supporter notre outil de gestion de la performance 

- Gérer l’outil de gestion de la performance : effectuer les imports mensuels, assurer un rôle de support technique et fonctionnel auprès des utilisateurs RH : diagnostic des bugs, spécifications fonctionnelles des évolutions, priorisation des demandes.
 - Travailler sur MDS (Master Data Services) : Suivi des formulaires, gestion de la qualité des données, automatisations via Excel/VBA.

- Aider à la conception des plans d’actions pour améliorer la maturité de l’utilisation des outils SIRH – le cas échéant, formations des interlocuteurs RH

- Contribuer aux déploiements de nouveaux outils digitaux

 

 

C&B : 

- Contribuer à la revue des salaires : préparation des supports, consolidation des données, mise en relation avec l’architecture des emplois 

- Développer des scripts Python pour automatiser les supports (templates dynamiques).
 - Créer des dashboards d’analyse pour suivre les indicateurs de rémunération et de benchmark.

 

D’autres missions peuvent être confiées selon le profil et la motivation de l’étudiant(e).

Profil du candidat

Profil recherché : 

- Très bonne maitrise de Power Bi, Python, Excel (TCD, VBA...)
 - Maitrise des outils Microsoft 365 (SharePoint, Power Apps…)

- Autonomie

- Rigueur / Fiabilité, sens du détail 

- Sens de l’organisation 

- Capacités d’analyse 

- Anglais (bon niveau) 

- Appétence pour les chiffres 

 

Formation : Préparation d’un Master 2 en Data ou SIRH

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.