Chargé de missions rémunération et avantages sociaux - H/F

Description de l'offre

COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Description du poste

Contexte et environnement professionnels:
Au sein du service Expatriation de la branche Exploration et Production, l'équipe réglementation et support est notamment en charge de définir le cadre de gestion RH des salariés affectés en expatriation en accord avec les législations locales et la politique de Mobilité internationale du Groupe Total. En contact direct avec les équipes RH en France, les filiales à l'étranger et parfois les salariés eux-mêmes, nous réalisons des études, produisons des indices, proposons des outils et diffusons de l'information.

Objectifs et activités de la mission:
Sous la supervision du Responsable Support Mobilité Internationale, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

Mise à jour, analyse et évolution d'éléments de rémunération liés aux règles d'administration du personnel expatrié :
·  Indices coût de vie, nécessaires au calcul de l'indemnité coût de vie
·  Majorations géographiques
·  Suppléments de traitement de missions
·  Autres indemnités diverses basées sur les indices INSEE, etc. Relations avec la société MERCER fournisseur d'indices et avec les branches et les filiales pour répondre à leurs questions.

Compétences développées durant la mission:
·  Gestion du personnel en mobilité internationale (règle et mise en oeuvre opérationnelle)
·  Analyses rémunérations et avantages sociaux, calcul de paie
·  Spécificité du droit du travail appliqué aux expatriés, problématique expatriation en relations avec les partenaires sociaux.
Réfèrence

20778BR
Pays

France
Durée du contrat

12
A propos de nous/Profil de l'entreprise

BETTER ENERGY NEEDS YOU

Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

Profil recherché

Profil recherché

Formation et connaissances :
Vous êtes déjà  diplômé(e) BAC+5 avec une spécialité en Ressources Humaines et recherchez une première expérience. (ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE).

*Titre de séjour et autorisation de travail valides pour la période couverte par cette offre (la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance par l'administration d'une autorisation temporaire de travail)

Vous avez un très bon niveau d'anglais.

Connaissances techniques et informatiques:
Très bonne maîtrise d'Excel et bonne connaissance des autres outils Microsoft.

Les savoir-faire indispensables:
Gestion de données, appétence pour les chiffres, connaissances en paie et/ou expatriation.

Les savoir-être indispensables:
Capacité d'analyse et de synthèse, Rigueur, Adaptabilité.

Autres compétences, souhaitables :
Expérience significative en Comp&Ben fortement appréciée.

 
Métier

Responsabilités Générales RH, Compensation & Benefits
Intitulé du poste

Chargé de missions rémunération et avantages sociaux - H/F
Unité de temps

Mois
Branche

Exploration-Production
Région, département, localité

92 - Hauts-de-Seine
Domaine professionnel

Ressources Humaines
Niveau d’expérience requis

0- 3 ans
Salaire annuel brut maximum

SELON BAREME
Période d’arrivée souhaitée

18/11/2019
Type d’emploi

CDD
Salaire annuel brut minimum

SELON BAREME
Lieu des entretiens

PARIS LA DEFENSE