QA Engineer

Description de l'offre

À propos

Le monde du travail est une jungle ?

Chez Welcome to the Jungle, notre mission est de permettre à chacun de mieux s'orienter, en aidant les candidats (vous !) à trouver l'entreprise qui leur correspond vraiment, et les entreprises les candidats qu'elles attendent.

Pour cela, nous avons créé le premier média dédié au travail pour leur proposer la meilleure expérience possible.

·  Un site pour découvrir les entreprises de l’intérieur à travers des profils enrichis avec toutes les informations utiles pour se projeter et trouver le job de ses rêves ;
·  Des contenus originaux sur l’emploi, articles web , newsletters, vidéos et aussi des magazines print pour s'informer et envisager le travail autrement.
·  Des événements ( Boost , Shaker ...) pour accompagner toujours davantage candidats et recruteurs.
·  Beaucoup de Tech et Welcome Kit , un outil SAAS pensé pour les recruteurs afin de les aider à gérer plus facilement leurs annonces et les candidatures qu'ils reçoivent.

On lance de nouveaux projets tous les mois et on grandit vite, avec une ambition claire : devenir le média de référence sur le travail.

Descriptif du poste

Au sein de l'équipe Tech, composée d'une quinzaine de personne, tu seras le/la garant(e) de la qualité, de la stabilité et des performances de welcometothejungle.co et sur welcomekit.co ! L'équipe continuant à grandir, c'est un poste primordial pour le bon déroulement de tous nos futurs développements !

Jusque là, beaucoup de choses ont tout de même été mises en place :

·  Tests unitaires systématiques côté backend comme côté frontend
·  CI/CD via Circle CI (migration vers suite AWS en cours)
·  Outils de Code Analysis (linter, security, etc.)
·  Tests fonctionnels automatiques des parcours critiques via Cypress.io
·  Tests de sécurité via Bug Bounties
·  Monitoring des performances via Datadog (backend) et via LightHouse (frontend)
·  QA manuelle (tests de non régression + QA sur nouvelles features) => plus ce sera automatisé, mieux ce sera pour gagner en vélocité !

On a également la chance d'avoir une communauté très réactive qui n'hésite pas à nous signaler le moindre problème rencontré en production.

Dans ce contexte, tu seras responsable de :

·  La rédaction de plans de test (tests de non régression, tests fonctionnels, etc.) et scénarios de test
·  L'automatisation des tests : mise en place d'une vraie stratégie d'automatisation pour améliorer notre vélocité et réduire les risques
·  L'éxécution des tests manuels sur l'ensemble de nos applications avant déploiements en production
·  L'évangélisation des problématiques de test et de qualité au sein de l'équipe Tech
·  Tu seras également force de proposition sur l’utilisation de nouveaux outils et veille constante sur ces sujets

Profil recherché

Il n’y a pas de profil type chez Welcome to the Jungle, nous venons tous d’horizons différents et c’est ce qui fait notre force !

Nous t’invitons à postuler si tu disposes de solides connaissances en langage de programmation (peu importe lequel), que tu disposes d'une première expérience en qualité de QA Engineer et si :

·  Tu portes une attention toute particulière aux détails et tu es (très) organisé(e)
·  Tu as de bonnes connaissances des concepts de tests unitaires, tests d’intégration, tests fonctionnels, tests de sécurité, tests de performances, intégration continue, déploiement continu, etc.
·  Selenium, Cypress, Rspec, Jest, Karma : ces outils font partie de ton quotidien et tu n'as pas besoin de Google pour connaitre leurs usages
·  Gros plus si tu as déjà utilisé(e) une des technos suivantes : Ruby, Elixir, Go, Python, React
·  Gros plus également si tu as un minimum de sensibilité design

Et bien évidemment, tu sais trouver un bug sur n'importe quelle application en moins de 3 clics :)

Les diplômes nous importent peu, on recherche un(e) passionné(e), un(e) acharné(e) de veille et surtout quelqu'un qui sait nous parler de ses sujets avec passion !

Aussi, l'équipe étant encore relativement petite, on reste très ouverts aux initiatives comme le choix des technos, des outils, etc. C'est donc le bon moment pour nous rejoindre et apprendre un maximum de choses avec nous.

Process de recrutement

·  Etape 1 : Echange téléphonique avec Kevin de 45/60 minutes environ
·  Etape 2 : Test technique qui te permettra de te projeter concrètement sur le poste
·  Etape 3 : Rencontre avec différents membres de l'équipe (Développeurs et Product Managers) dans nos bureaux

Informations complémentaires

·  Type de contrat : CDI
·  Lieu : Paris, France (75002)
·  Expérience : > 2 ans