Chargé.e de formation et coordination pédagogique - Campus Aubervilliers

Description de l'offre

À propos

Entreprise à mission, L'Étincelle est l'école des techniciens de la transition énergétique. L'Étincelle forme des personnes en reconversion sur des parcours en présentiel, axés sur la pratique et co-construits avec les entreprises du secteur.

Le but ? Leur permettre de se reconvertir dans des métiers d'avenir : installateur de panneaux photovoltaïques et installateur de bornes de recharge de véhicule électrique par exemple.

L'ambition est d'accompagner :

· 
des personnes à apprendre des compétences techniques pour lancer leur carrière dans la transition énergétique

· 
les entreprises du domaine à recruter et former leurs équipes sur les compétences techniques

Il y a 200 000 techniciens à former d'ici 2030 pour accomplir les objectifs climatiques et ils ont choisi de relever ce défi !

Descriptif du poste

Nous cherchons une personne organisée et dynamique pour accompagner nos apprenants dans leur évolution et apprendre à leur côté   Votre principal objectif sera de garantir la meilleure expérience possible à nos apprenants et à nos formateurs sur notre campus à Aubervilliers !

Vos missions principales seront les suivantes :

L’expérience apprenants

Contexte :  vous superviserez plusieurs groupes d'apprenants, représentant plusieurs dizaines de personnes sur nos différentes formations

Vos responsabilités :

· 
Rôle d’interlocuteur.trice :  vous serez un point de contact pour les apprenants pendant leur parcours de formation.

· 
Organisation des formations et respect des plannings :  garantir le bon déroulé de la formation et gérer l’organisation des salles et du matériel.

· 
Accompagnement personnalisé des apprenants :  suivre accompagner les apprenants dans leur parcours pédagogique

· 
Amélioration continue :  collecter et analyser les feedbacks des apprenants pour améliorer leur expérience.

· 
Participation aux recrutements des apprenants :

·  Participer aux recrutements des futurs apprenants (tests techniques de recrutement et entretiens de sélection).
·  Participer à l'organisation d'événements (portes ouvertes et remises des diplômes).

L’expérience formateurs

Contexte  : Vous collaborerez avec des formateurs internes et externes, qui sont des experts et des professionnels des métiers auxquels nous formons.

Vos responsabilités :

· 
Organisation des interventions de nos formateurs :  suivre le planning des formateurs et assurer le soutien logistique (organisation des cours, des salles et du matériel).

· 
Amélioration continue :  Collecter et analyser les feedbacks des formateurs pour améliorer leur expérience.

Gestion du matériel pédagogique et inventaire

Contexte  : Les formations que nous proposons sont techniques et s’appuient sur du matériel spécifique. Celui-ci doit être bien géré, rangé et entretenu pour garantir des conditions optimales de formation.

Vos responsabilités :

·  Suivre le stock et l’état du matériel pédagogique utilisé par les apprenants et les formateurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

· 
Impact :  Vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos apprenants et la qualité de nos formations.

· 
Environnement dynamique :  Une équipe passionnée et bienveillante.

· 
Opportunités d’évolution :  Nous encourageons le développement professionnel et personnel.

Profil recherché

Profil recherché

· 
Forte appétence pour les sujets de formation.

· 
Aisance relationnelle et de prise de parole pour interagir avec les apprenants et les formateurs.

· 
Rigueur et organisation pour suivre les tâches diverses.

· 
Autonomie et capacité à évoluer dans un environnement qui bouge rapidement.

Nos modalités

Date de début : octobre 2026

Rythme d'alternance : 4 jours en entreprise / 1 jour en école

Lieu de travail : 51 rue de Presles 93300 Aubervilliers

100% présentiel du fait de la gestion du campus

Rémunération : Montant réglementaire de l’alternance (et plus selon profil)

Avantages :

· 
Carte titres-restaurant Swile (200 par mois, pris en charge à 50%)

· 
Mutuelle santé Alan

· 
Ordinateur fourni à l’onboarding

· 
Titre de transport pris en charge à 50%

Process de recrutement

1. Postulez sur l'offre

2. Premier échange avec Xavier co-fondateur de l'Étincelle (30 min)

3. Entretien en physique pour découvrir les lieux et approfondir nos discussions (1h)

4. Déjeuner/café/verre avec l’équipe pour nous rencontrer tous ! (2h)

Vous rejoignez l'équipe !

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Alternance (12 à 12 mois)
·  Date de début : 12 octobre 2026
·  Lieu : Aubervilliers
·  Niveau d'études : Bac +3
·  Salaire : entre 1000 et 1800 / mois