Lead Dev Flutter & Python - CDI

Description de l'offre

À propos

Buddy, c’est la startup qui simplifie la vie administrative et pratique des 18-35 ans.

Près d’un tiers des Français (dont toi ?) ont une phobie administrative… car l’administratif, c’est chronophage, stressant, et souvent coûteux.

C’est ce qu’on souhaite changer, grâce à :

·  une application mobile : un assistant admin personnalisé qui rappelle les échéances importantes, recommande les bons services (mutuelles, assurances…), et automatise certaines tâches
·  Un média, qui rend l'information claire et accessible, pour que chacun puisse prendre sa vie admin en main sans stress

La communauté des Buddies rassemble déjà 70 000+ personnes.

Rejoins-nous et participe à l'essor de la première app pour gérer sa vie administrative et pratique !

Descriptif du poste

En bref

Buddy accélère sa croissance pour aider toujours plus de jeunes à gérer l’administratif, sans stress et sans perte de temps.

On recrute donc un Lead Dev, pour développer la 1e application en France qui gère la vie admin. Tu dirigeras notre équipe tech en collaboration avec le CTO !

Bref, tu seras en immersion dans un environnement dynamique, où tu apprendras vite, beaucoup, et avec un vrai impact dès le premier jour.

Présentation

Buddy rend l’admin facile, grâce à :

· 
une application mobile : un assistant admin personnalisé qui rappelle les échéances importantes, recommande les bons services (mutuelles, assurances…), et automatise certaines tâches

· 
un média (newsletter et réseaux sociaux), qui rassemble une communauté de 70 000+ personnes

· 
et d'autres outils utiles (ex : outil d'aide à la déclaration d'impôts en collaboration avec la DGFiP)

Derrière Buddy, il y a Mehdi, Clara et Céline. On s’est rencontrés pendant les études (X-HEC), lorsqu’on rencontrait tous les trois des mésaventures administratives, qui nous ont beaucoup coûté. Alors on est prêts à en découdre, et à révolutionner la gestion de l’administratif !

Ce qui t’attend

En tant que Lead Developer, tu seras à la tête de notre équipe de deux développeurs pour développer au jour le jour notre produit.

Tu auras un impact énorme, puisque tu seras la première personne sur ce rôle à nous rejoindre !

Tes missions principales :

· 
Être le principal développeur frontend de notre app Flutter

· 
Travailler main dans la main avec le CTO et le pôle Produit pour concevoir et livrer de nouvelles fonctionnalités

· 
Encadrer et faire monter en compétence nos développeurs juniors

· 
Améliorer en continu la qualité de notre code, nos process et nos outils

· 
Être moteur dans les choix techniques et architecturaux

· 
Participer au développement backend (Python sur Firebase Cloud Functions)

Dans le cadre de ces missions, tu travailleras avec toute notre stack, principalement :

· 
Frontend : Flutter

· 
Backend : Firebase + Cloud Functions (Python)

· 
CMS : Strapi

· 
Data : BigQuery + Looker Studio

Infos pratiques :

· 
Localisation : Les bureaux sont à l’incubateur Station F (Paris), et environ 2 jours par semaine se font en télétravail.

· 
Type de contrat : CDI

· 
Début du contrat : Septembre/Octobre

· 
Rémunération : Salaire compétitif selon expérience, avec BSPCE possibles

Profil recherché

On recherche avant tout une personne enthousiasmée par le projet, curieuse et force de proposition.

· 
Tu aimes partager tes connaissances et tu souhaites être mentor de juniors

· 
Tu as un intérêt pour l’UX / le produit (afin de pouvoir prendre des initiatives et proposer des solutions techniques à l’équipe Produit)

· 
Tu fais preuve de rigueur, tu es autonome, et tu réfléchis avant de coder

· 
Tu veux contribuer à un produit utile et porteur de sens

· 
Tu es une force positive pour la qualité logicielle, tu aimes le code propre, bien testé, bien documenté

· 
Tu as 3 ans (ou plus) d’expérience en développement, dont 1 an en mobile ou frontend, avec une vraie expertise Flutter

· 
Tu es à l’aise en Python, tu sais structurer un backend simple et robuste

Ce serait un plus si tu as aussi :

· 
Une bonne connaissance de Firebase

· 
Une expérience en startup early-stage / dans une petite équipe de développement performante.

Process de recrutement

· 
1 appel avec le CTO (20mn)

· 
1 exercice à envoyer puis présenter à l’entretien technique

· 
Un entretien technique (1h), dont 20mn pour rencontrer les autres co-fondateurs

· 
Appel(s) de référence(s)

Informations complémentaires

·  Type de contrat : CDI
·  Lieu : Paris
·  Expérience : > 3 ans
·  Télétravail partiel possible