Bras droit CEO

Description de l'offre

À propos

Zetos , c’est un studio de développement digital orienté entrepreneurs . On construit des produits numériques from scratch, avec des fondateurs, des startups et des organisations publiques qui veulent aller vite, bien, et loin.

Notre philosophie :
Culture entrepreneuriale forte.
Spécialistes du zéro to one.
Exigence produit & technique.
Zéro bullshit. Beaucoup d’impact.

On gère plusieurs projets en parallèle, des enjeux clients élevés, et une boîte qui se structure en temps réel. Bref : ça bouge. Et c’est volontaire.

Descriptif du poste

Enjyn, c’est une agence GTM de nouvelle génération. On construit et on opère les systèmes d’acquisition qui génèrent des opportunités pour des boîtes B2B.

Notre approche : signaux réels, personnalisation profonde, workflows IA qui scalent.

On gère plusieurs clients en parallèle, on teste en continu, on itère vite. La boîte se structure en temps réel et nos méthodes explosent avec l'IA.

On recrute un(e) Bras droit CEO pour bosser directement avec les fondateurs sur l’ensemble des sujets : acquisition, ops, clients. Tu es dans la boucle sur tout. Pas d’assistanat, pas de missions gadgets. Ton job en une ligne : faire avancer Enjyn avec nous.

• Construire et opérer les pipelines de prospection automatisés

• Paramétrer les enrichissements et les séquences outbound, copywriting, A/B testing, délivrabilité

• Qualifier et sourcer les cibles : ICP, sourcing, scoring, signaux d’intent

• Suivre les campagnes clients : métriques, itérations, comptes-rendus

• Préparer les supports commerciaux et assurer le suivi des priorités avec les CEOs

• Autonome par nature tu identifies les problèmes avant qu’on te les signale

• Attiré(e) par l’entrepreneuriat et les environnements qui bougent vite

• Curieux(se) sur les outils IA : vraie envie de les apprendre et de se former dessus

Modalités

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Paris, sur site

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Stage 6 mois, temps plein

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Rémunéré + variable sur les performances des campagnes

Accès direct aux CEOs. De vraies responsabilités dès le premier jour. Une formation accélérée sur les meilleurs outils GTM du marché.

Si tu veux un cadre balisé et des missions bien définies, ce stage n’est pas fait pour toi. Si tu veux comprendre comment un système d’acquisition B2B se construit vraiment, alors tu es au bon endroit ;)

Profil recherché

Nous recherchons avant tout quelqu’un de curieux, avec un vrai intérêt pour l’acquisition, la prospection B2B, les systèmes GTM et les workflows IA.

Une première expérience en sales, growth, marketing, opérations, entrepreneuriat, no-code/automatisation ou acquisition B2B est un plus, mais ce n’est pas un prérequis.

Nous restons ouverts aux profils et aux parcours variés, tant que tu as envie d’apprendre vite, que tu es à l’aise dans un environnement qui bouge, et que tu es disponible pour un stage de 6 mois à temps plein.

Process de recrutement

Le process de recrutement est le suivant :

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Un premier échange avec Théo pour discuter de ton parcours, de tes motivations et de ton fit avec le rôle.

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Un second échange avec Antho pour rentrer plus concrètement dans les missions, ta manière de travailler et la façon dont tu pourrais contribuer à Enjyn.

L’objectif est de garder un process clair, direct, et centré sur l’envie mutuelle de travailler ensemble.

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Stage (4 à 6 mois)
·  Date de début : 31 août 2026
·  Lieu : Paris
·  Télétravail ponctuel autorisé